会計/SCM ERP導入コンサルティング(Oracle Cloud FSCM, Workday Financials, SAP S/4HANA Cloud)

【業務内容】 世界と日本をつなぎ、信頼されるコンサルタントとしてクライアントの成功を支援していきませんか。グローバルな舞台で価値を提供し、ビジネスの成長を支援する仲間を募集しています。 会計もしくはSCM(販売/在庫/生産管理/購買など)領域で、Oracle社、ワークデイ社、SAP社の製品/サービス導入プロジェクトにおける要件定義から本稼働まで一連のフェーズを担当いただきます。クライアントの業務コンサルティングまで踏み込んだ担当領域のタスク管理および課題解決に向けた支援活動をおこないます。 弊社は、チェンジマネジメント（Prosci®）の方法論を取り入れ、クライアントの成功を支えるコンサルティングのプロフェッショナル集団です。高度な専門知識を持ち、業界をリードするアプローチを実践しています。また、社歴や年齢、タイトルに関係なく、早期からビジネス開発に携わる機会があることも特徴です。 【プロジェクト例】 ・国内大手証券会社　購買部門導入支援プロジェクト ・大手金融グループ会社　導入支援プロジェクト ・国内大手電機機器メーカー会社　欧州販社導入支援プロジェクト ・国内大手電気機器メーカー会社　US子会社導入支援プロジェクト ・外資系電子部品製造メーカー会社　導入支援プロジェクト 【チームの特徴】 当チームには会計・SCMそれぞれの領域で20年以上の経験を積んでいるスペシャリストが在籍しています。小さな疑問でもすぐに相談しやすい体制なので、新しく製品に挑戦する方でも着実に知識を身に付けていただくことができます。 当チームに限らず、全社カルチャーとして”フラットさ”が備わっているので、ナレッジシェアはもちろんカジュアルな交流を通してチームビルディングを図っています。 認定資格取得への支援制度も整っており、高い取得率となっております。各ソリューション未経験の方でも、チーム内のノウハウを活用し、しっかりとサポートいたします。 【キャリアパス】　 入社後は、製品のトレーニングとコンサルティング基礎知識の座学研修を通して知識を習得していただきます。その後、実際のプロジェクトに参加してOJTを行い、実務経験を積んでいただきます。導入コンサルタントとして、お客様やチームメンバーとのミーティング等で課題解決に向けた提言を行うことで、実践的な経験とスキルを身に付けることができます。 充分なスキルと経験を持つ方は、シニアコンサルタントとして一定規模のプロジェクトチームのリード役を担っていただきます。これにより、お客様とのコミュニケーション機会が増え、プレゼンスが高まり、オーナーシップを持ってプロジェクトを牽引する能力も身につけられます。 さらに、活躍の幅を広げる機会として、チーム全体の成功を目指すマネジメント業務や、エキスパート（スペシャリスト）として業務や業界の専門性を極めるといった、多様なキャリアパスが用意されています。

【募集条件】 コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー ●会計またはサプライチェーン業務プロセスの基礎知識・経験をお持ちで、企業の会計・SCMシステム導入(パッケージorスクラッチ)に何らかの形で関わったことがあること。 例①コンサルタントもしくはSEとして、お客様と要件定義して設計・開発の経験がある。 例②ユーザーとして要件定義、テストフェーズの経験がある。etc. 以下は歓迎条件 ・会計またはサプライチェーン領域におけるERPパッケージの導入コンサルティング経験をお持ちの方 ・要件定義、業務分析および業務設計の経験、要件定義～本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方 ・顧客およびチームをリードし、主体的に作業を計画し進められる方 【求める人物像】 ・製品の導入を通し、クライアントの業務プロセスコンサルティングに挑戦したい方 ・クライアントに直接提案・改善支援をしていきたい方 ・構想策定から運用保守・定着化までトータルにかかわっていきたい方 ・将来的にグローバルプロジェクトを手掛けてみたい方

年収 600万〜1500万円

※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします ※ 年俸額を12箇月で割った額を月々お支払いします ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ マネージャーは管理監督職としての採用となります ※ みなし残業時間割合は多いですが、会社全体の実平均残業時間は月20時間です

・ハイブリッドワーク(テレワーク)：組織の生産性と成長を念頭に、日々の働く場所を自律的に選択して頂けます。 ・各種社会保険完備 ・ITS健保に加盟: 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービスを利用できます。 ・法定福利：各種完備 ・法定外福利：健康支援、慶弔見舞金(結婚、出産、弔い)、永年勤続表彰、 社内イベント、自己啓発支援(語学学校受講費用補助、等)、ベビーシッター補助制度、財産形成支援(DC制度)、各手当(在宅勤務手当、通信手当、等) ・語学学習支援: 会社の3割が外国籍、グローバルプロジェクトが7割を占めます。英語力を活かしグローバルに活躍頂けます。また、英語力を磨きたい方には、語学学校受講費用の補助を行っています。 ・会社イベント: 社員旅行/Outing、ゴルフ、CSRなど、社員同士の絆を深めるイベントがあります(参加自由)。 ・社員紹介制度: 会社を大きくするため、多くの人材を必要としています。ご入社後にご紹介頂いた人材が採用に至った場合、紹介料としてボーナスを支給します。 リモートメイン ハイブリットワーク制度に基づきご就業いただきます。 ※業務の必要に応じて、出社/在宅を選択することができます。 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

始業時間は10:00AMに繰り下げ可能 フレックス制度有(コアタイム 11:00~16:00)

【休暇】 週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇 【休業】 産前産後休業、育児休業、介護休業