【愛知県一宮市】物流オペレーションリーダー

【具体的な業務内容】 上司の指示のもと、以下の業務を担当していただきます: ■オペレーション管理: 　- 物流拠点内のオペレーション計画の立案・実行 　- オペレーションの進捗管理と現場改善活動 ■データ分析・改善: 　- データ分析に基づく業務改善案の提示・実装 ■マネジメント: 　- チームマネジメント業務(契約社員の方々のマネジメント) ■育成・トレーニング: 　- 新人スタッフ向けの分かりやすいマニュアル作成 　- 効果的なトレーニングプログラムの開発・運用 ※仕分け・梱包・荷物運び等の作業は主な業務ではありません 【魅力点】☆中途⼊社が9割以上/過半数が未経験⼊社です☆ ◇成長環境: 未経験から体系的に学べる環境で、実践的なマネジメントスキルを習得できます ◇明確な評価制度: 実績をしっかり評価する文化があり、1年で昇格する社員も複数います ◇キャリアの広がり: 社内公募制度により、他部署への異動チャンスもあります ■活躍している先輩社員のバックグラウンド 店長経験、アパレル経験者、旅行会社出身者・小売り・サービス業でのマネージャー など業界未経験の社員も多数活躍中です！ 【充実した研修制度】 入社後約1.5ヶ月のトレーニング期間では ・会社のカルチャーと組織理解 ・業務で使用する専門用語 ・現場での立ち回り方と資料の扱い方 ・座学による基礎知識の習得 上記の内容を体系的に学べるため、未経験でも安心してスタートできます。 【配属後のキャリアステップ】 1. 初期段階: オペレーションの進捗管理と現場改善 2. 次のステップ: 部下のマネジメントと工程管理 3. キャリアアップ: エリアマネージャー、デリバリーステーションマネージャーなど ■実績: 未経験入社の社員が現在デリバリーステーションマネージャーとして活躍している事例もあります。

■基本条件 ・社会人経験: 業界不問 ・業務改善経験: 業務または工程の改善に携わった経験(規模不問) ・PCスキル:Excel初級レベル（四則演算/SUM関数） ・日本語力: ビジネスレベル ■歓迎条件 経験・スキル: ・ピープルマネジメント経験(アルバイト管理経験も可) ・多様な世代とのコミュニケーション経験 ・Excel中級レベル以上(VLOOKUP、ピボットテーブル、マクロ等) 求める人物像: ・チームワーク重視: チームの成果を最優先し、メンバーへの気配りができる方 ・成長意欲: 向上心を持ち、継続的な自己成長に意欲的な方 ・柔軟性と論理性: 状況に応じて臨機応変に行動し、論理的な判断ができる方 ・多様性への理解: インクルーシブなカルチャーへの貢献や、多様性に富んだチームで働くことに前向きな方

年収 400万〜600万円

（想定年収例）月20時間の残業を行った場合：462万円～555万円/月7日夜勤を行った場合：494万円～592万円 ※オファー金額は能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。

通勤交通費：月5万円まで支給。 社会保険完備：自社健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険。 団体生命保険：保険料全額会社負担の生命保険。 確定拠出年金：拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。 社内公募制度：社内（含海外）のオープンポジションに応募可能。 社員割引制度：当社ECの商品を社員割引価格で購入可能。 会員制福利厚生制度：様々な福利厚生メニューの中から自分にあったメニューを割引価格で利用可能。ポイント付与有り。 表彰制度：各種社内表彰。あり イベント：ファミリーデー・ハロウィンパーティーなどのイベント 〈女性に嬉しい福利厚生も完全完備！〉 ■慣らし勤務プログラム（産休or育休から復帰した最初の2カ⽉は1カ⽉の所定労働時間を最⼤半分にすることが可能※慣らし勤務期間中はシフトも固定） ■時短勤務制度 リモート不可 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

日勤夜勤を含むシフト制となります。 【シフト運用】 ・シフト確定: 約1ヶ月前に1ヶ月分のシフトが確定します ・日勤・夜勤の切り替え: 1～3ヶ月サイクルで交代 ・シフト設定期間: 週単位または月単位で設定 ※体調管理への配慮: 日ごとに勤務時間帯が変わることはないため、生活リズムを整えやすく、体調面に配慮した勤務が可能です。

■シフト制：4勤3休 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度最⼤14⽇、勤続後最大20日支給） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■パーソナル休暇（年間最⼤5⽇） ■特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇）