【大阪：リモート】RPO（採用代行）／409000205

【職務概要】 RPO（採用代行）事業のフロントとして、企業の採用課題に対し、 戦略設計から実行までをリードするポジションです。 単なる運用ではなく、「どうすれば採用できるか」をビジネスとして捉え、KPI設計・チャネル設計・運用改善まで一貫して担います。 【職務詳細】 ・採用課題のヒアリング／構造化 ・採用KPI設計（応募～採用までのファネル設計） ・媒体／スカウト／エージェント戦略の設計 ・CS／運用チームとの連携・ディレクション ・数値分析および改善提案 ・顧客へのレポーティング／戦略提案 【ポジションのミッション】 本ポジションは、担当企業の採用成功に責任を持ち、施策の立案から実行・改善までをやり切ることが求められます。また、立ち上がったばかりの新体制の組織であるため、事業や組織づくりそのものにも深く関わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・RPO経験1年以上 【尚可】 ・求人広告営業経験 ・人材業界経験 20代後半～30代前半のメンバーが多く、 マネージャーも30代、メンバーは20代前半～後半のメンバーとなっております。 大阪支社と東京支社にメンバーが分かれている状態なのですが、 日々webなどでコミュニケーションをとって連携して仕事を進めています。

年収 400万〜600万円

年収：400万～600万 月給制：月額244850円～ 賞与：年2回（賞与計算対象期間在籍後から業績により支給）表彰制度あり 昇給：年1回（昇給対象期間在籍後から評価・業績により決定）

交通費支給（規定あり）、出張旅費、宿泊費（規定あり）、育休、産休取得実績有、福利厚生サービスOCS加入、社員旅行、長期勤続祝金あり（5年～）、副業制度（許可制）、リモートワーク（一部社員利用可） リモート可

9：30～18：15（事業場外みなし労働時間制） 休憩:60分

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社半年後10日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、勤続祝い休暇、産前産後休暇、育児休暇、計画年休あり