【京都】経営企画（事業成長戦略推進）★東証プライム上場

★メンバーから主任クラスでの採用です★ 【役割と期待】 経営戦略本部における各種プロジェクトの実務担当として、全社的な成長戦略の企画・実行に関わる業務や、情報収集、データ分析、資料作成などを担当していただきます。 経営層や各事業部門と連携しながら、経営課題の整理や戦略立案・実行を支援し、経営課題の解決に向けた全社的なプロジェクトの推進に携わっていただきます。 まずはご経験に近い業務やサポート業務から担当いただき、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には経営戦略部門の中核メンバーとして、全社の成長に向けた重要施策の企画・推進をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な職務内容例】 ※複数のプロジェクトからいくつかをご担当いただきます。 ■中期経営計画、単年度予算の策定および予実管理の実行・サポート ■事業ポートフォリオ見直しの企画、実行支援や市場調査、競合分析など ■M&A、アライアンス案件のプロセス支援 ■新規事業開発や既存事業のテコ入れなど、特命プロジェクトへの参画 【補足】 ■現在中期計画（27年～）の策定に注力しているため、こちらへのジョインの可能性は高いです。 ■ご入社後はまず会議運営や社内調整などをご経験いただき、プロジェクトへアサインされていきます。 【組織構成】 経営戦略本部（8名）　 本部長、部長、課長、主任3名、一般社員1名、シニア社員1名 【募集背景】 当社は現在、事業ポートフォリオの最適化やM&A、新規事業の立ち上げなど、成長に向けた戦略実行のフェーズに入っています。 経営戦略本部では、中期経営計画の策定や予実管理、事業ポートフォリオの見直し、市場調査・競合分析、M&Aやアライアンス案件の推進支援、新規事業開発に関するプロジェクトなど、幅広い業務をおこなっており、これに伴い部門のミッションも拡大しています。 今回は、こうした取り組みをさらに推進するため、部門長やリーダーの右腕として、経営層や各部門との連携を通じて各プロジェクトを推進し、将来的には経営戦略部門のコアメンバーとしてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【マクセル株式会社について】 ■東証プライム上場の老舗京都メーカー ■電池メーカーや磁気テープで培ったアナログゴア技術「粉体の混合分散、塗料の均質塗布、樹脂の精密成型」を元に「エネルギー」、「機能性部材料」、「光学ステム」、「ライフソリューション」等、多角的な事業を行っています。 ■TPMS（車の空気圧センサー）用の電池におて世界トップシェア ■医療機器、車載、IoT、ウェアラブル機器など、今後も伸びる分野向け製品にも力を入れています。 【おすすめポイント】 ■年間休日125日で働きやすい環境 ■車通勤OK ■フレックスタイム制度あり（コアタイム無） ■週宅手当制度あり ■カフェテリアポイント制度あり ■確定拠出型年金制度あり ■テレワーク週2~3回実施(部署による) ■キャリア面談制度あり ■カオナビ導入 ※社員の個性・才能を発掘するためのタレントマネジメントシステム 【福利厚生について】※適用については社内規定による ■住宅手当：有り、賃貸住宅家賃の50～80％会社負担させて頂きます。（※上限金額あり） ■単身赴任手当：3.5万円/月 ■引越し費用負担有り ■カフェテリアプラン：有り ■リフレッシュ休暇：入社10年以降の5年毎に5～10日間の休暇 ■おすすめポイント ■東証プライム上場の老舗京都メーカー■年間休日125日■電池メーカーや磁気テープで培ったアナログゴア技術「粉体の混合分散、塗料の均質塗布、樹脂の精密成型」を元に「エネルギー」、「機能性部材料」、「光学ステム」、「ライフソリューション」等、多角的に事業を展開

【必須要件】 以下のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ■事業会社における経営企画または事業企画のご経験 ■管理会計のご経験 ■ コンサルティングファームまたはリサーチ会社 ■ 金融機関における法人営業、投資銀行業務、リサーチ業務 ■ ベンチャー企業における事業立ち上げ、事業企画、経営企画 【歓迎要件】 ■製造業での業務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■実務経験5年以上

年収 600万〜800万円

年収600万円～800万円

■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■諸手当：通勤手当、住宅手当、残業手当、 財形貯蓄、持株会、住宅手当制度、カフェテリアプラン制度、制服支給、リゾート施設利用、労働組合あり 通勤費全額支給、労働組合有り リモート可 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

完全週休二日(土日)完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　 夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産、育児、介護、家族看護、配偶者出産、不妊治療、祝日休暇、自己再開発休暇、リフレッシュ休暇など 年間休日125日（2024年度）