株式会社タカインフォテクノ／【川越】Linuxインフラ設計・構築エンジニア◆ハイブリッド勤務／地域密着×多彩な案件でスキルアップ

【川越】Linuxインフラ設計・構築エンジニア◆ハイブリッド勤務／地域密着×多彩な案件でスキルアップ ＜川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引／インフラ設計構築を要件定義から推進し、複数案件で技術力とマネジメント力を磨ける環境＞ ■仕事内容： 複数案件を柔軟に推進できるインフラSEとして、小～中規模の受託・準委任案件のLinuxサーバなどのインフラ設計・構築業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・Linuxサーバ（RHEL/CentOS等）の設計／構築（要件定義～納品まで） ・JP1等スケジューラやミドルウェアの設定／導入支援 ・顧客との技術窓口としてのヒアリング、技術課題の整理と実行 ・複数の案件を横断して対応する形でのリソース配分／進行管理 ・技術領域の知見を活かした社内外のメンバー支援 ■仕事の魅力： ・大手企業のプロジェクトから、地域に根ざしたローカル案件まで、幅広い案件をご担当いただけます。 ・マネジメントやスペシャリストなど、ご本人のキャリア志向を踏まえた上でプロジェクトにご参画いただきます。可能な限り、ご希望やご意向を事前に伺い、キャリア形成に沿った業務アサインを心がけています。 ■組織構成： システムインフラ事業部：52名（平均年齢35.3歳、男女比3:1） ■会社の魅力： ＜40年以上の実績を持つIT企業＞ SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。 ＜働き方＞ 残業月平均約10時間／年間休日121日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% ＜当社の強み＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は問う当社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Linuxサーバの設計～構築実務経験（5年以上） ・インフラ領域での小～中規模案件の設計、推進経験 ・タスク管理力と自己完結的な対応力（1人称で対応できるレベル） ・顧客折衝や課題整理のスキル ■歓迎条件： ・AWSの基本操作、環境構築経験（EC2、S3、VPCなど） ・A-AUTO/JP1などジョブ系ミドルの構築経験 ・Shell/Python等のスクリプト活用経験 ・チームビルディングや若手への技術支援経験

年収 420万〜700万円

＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～361,000円 その他固定手当/月：12,500円～88,500円 ＜月給＞ 243,500円～449,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・住宅手当 12,500円 ※扶養家族がいる場合は18,500円 ・専門職手当 0～7万円 ※専門業務型裁量労働制を適用の場合 ※上記のほか,該当者にリーダー手当（5千円または8千円／月）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：配偶者14、000円、第3子まで1人5、000円 住宅手当：12、500円（扶養者がいる場合18、500円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：自己都合退職の場合は勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■資格取得報奨金（10、000～100、000円） ■新入社員研修 ■技術取得研修 ■勉強会 ＜その他補足＞ ■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給） ※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給） ■服装自由（就業先のクライアントに準じる） ■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ） ■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA ■団体生命保険・損害保険制度（任意） ■親睦会・クラブ活動 ■U・Iターン支援制度 ■永年勤続表彰

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業10時間程度

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始・GW・夏季 ※会社の定めるカレンダーによる ■有給休暇：半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6%