ServiceNowを活用したNTTグループ共通ITシステム（Assurance領域）の導入提案SE

■仕事内容 【概要】 ・ServiceNowを用いたNTTグループが提供するサービスの保全領域 　（Assuranceサービス）の提案SE 【詳細】 ■業務内容 NTTグループ各社に対するAssuranceサービスの提案活動 ・顧客要件ヒアリング ・提案資料作成 ・プロダクトオーナーや開発チームと連携した追加機能検討、実装案検討 ・営業に対する見積 ■担当業務 ・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画いただき、 　徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・提案チーム、開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり 　スキルトランスファーを行います。 ・パッケージ（ServiceNow）やアジャイルについては研修メニューを用意しており、 　業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、 　今後の業務をアサインします。 ・（例）DX領域の上流SEのスペシャリストを目指す場合 　ServiceNow研修でパッケージ仕様を理解、提案資料作成支援 　 → 一部機能の提案リーダー 　 → 次Step開発でシステム全般の提案リーダー 　 → 営業と同行し超上流提案のリーダー ・（例）大規模システムのPL、PMを目指す場合 　ServiceNow研修でパッケージ仕様を理解、要件検討や仕様検討の支援 　 → 次Step開発で一部機能、開発のPL 　 → PM ■おすすめポイント ★NTTドコモ・NTTデータが出資する盤石な経営基盤 NTTドコモ（66.6％）とNTTデータ（33.4％）が出資し、資本金200億円・従業員約5,000名（2026年3月時点で4,962名）を擁するNTTグループ中核のSIerです。2022年1月にNTTドコモグループへ参画し、2025年7月に旧「NTTコムウェア」から現社名へ改称。日本を代表する通信グループの一員として、景気に左右されにくい極めて安定した事業基盤があります。 ★NTTグループ水準の働きやすい環境 フレックスタイム制度とリモートワークを導入し、WEB会議・電子契約が浸透。服装自由で、有給休暇も取得しやすい風土です。賃貸契約時の住宅補助制度や社宅制度、毎年メニューを選べるカフェテリアプラン（選択型福利厚生）など、大手グループならではの制度が充実しており、腰を据えて長く活躍できます。

■必須条件 ■経験 ・ソリューションやシステムの提案あるいは開発経験（最低5年） ・システム開発のみの従事者は要件定義などの上流工程経験 ■知識/スキル ・PowerPointによる提案書、プレゼン資料作成スキル ■歓迎要件 ■経験 ・アジャイル開発のスクラムマスター ・ServiceNow開発 ・システム要件定義 ・システム保守運用 ■知識/スキル ・ITIL ・ServiceNow（CSM/ITSM/FSM）

年収 613万〜892万円

■想定年収 613万円〜892万円 ■想定年収補足 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000～¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■月給 334000円〜489000円 ■賞与・昇給 賞与：1回 昇給：2回（6月;12月）

■保険 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 ■健康・医療 受動喫煙防止措置 未選択

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

■休日・休暇 完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇 ■休日・休暇補足 ・ライフプラン休暇 ・特別休暇（結婚、育児時間、出産など） ■育児・介護 産前産後休暇