【CFO直下】M&Aファイナンス責任者｜LBO組成から、カンパニーCFOへ

M&A検討段階からのLBO等の資金調達スキームの設計・実行、金融機関との折衝、PMIの資金繰り管理。あわせてグループ横断のキャッシュマネジメントを担います。 M&Aの資金調達スキームの設計と実行、そしてグループ横断の資金管理の両方を担っていただきます。資金調達が本ポジションの中心的なミッションです。 ＜M&Aファイナンス＞ ・M&Aの検討段階から、LBO等のストラクチャードファイナンスを含む資金調達スキームの設計と実行 ・金融機関、投資家との折衝、デット・エクイティ比率の設計、調達条件の交渉 ・M&A実行後の財務統合、資金繰り管理（PMI） ＜グループ資金管理＞ ・コーポレート、カンパニー、グループ会社を横断した資金繰り、資金調達計画の立案と実行 ・グループ全体のキャッシュマネジメント、資金効率の最適化 ・銀行借入、当座貸越契約等、既存の資金調達スキームの管理と見直し ＜経営への関与＞ ・中期経営計画における財務戦略の策定と実行支援 ・経営陣、カンパニー責任者への財務情報の提供と意思決定支援 【このポジションの魅力】 ・組成する側で、上場企業のM&Aに関われる 案件の検討段階から資金調達スキームを設計します。買収の成否がファイナンスの設計に左右される局面で、デットとエクイティの構成を自ら決められます。 ・グループ横断の資金管理を、設計し直せる 個別に積み上がってきた運用を、グループ全体の視点から設計し直せる状態です。 ・M&Aの頻度が高い 2026年に入って3社を子会社化しました。中期経営計画にM&Aを掲げているため、案件の経験を短期間で積み重ねられます。 ・資金調達から、投資判断まで領域が広がる 資金調達を軸に、投資の意思決定側へ役割が広がります。ファイナンスの専門性を起点に、経営の意思決定そのものに関わっていけます。 【キャリアパス】 入社後はまず、M&A案件におけるLBO等の資金調達スキームの設計と実行を主導していただきます。1年を目安にグループ資金管理の実務が定着した段階で、コーポレート・カンパニー・グループ横断の資金管理責任者へ。その先はカンパニーCFOとして、担当カンパニーの財務戦略全体を統括することを見込みます。

・LBO等のストラクチャードファイナンスを含むM&A資金調達の実務経験（案件の中心的な役割を担った経験） ・資金調達、資金繰りにおける定量的な計画立案と管理の実務経験 ・金融機関、投資家等の社外ステークホルダーとの折衝、交渉を自ら推進した経験

年収 1000万〜1400万円

想定年収：1,000万円～1,400万円 月給：714,000円～999,429円 ※月給714,000円は,基本給497,324円と固定残業代216,676円（時間外45時間分）の合計です。45時間を超える時間外労働分は別途支給します。 ※上記のほか,成果基準手当を半期ごとに支給します（等級と目標の達成度に応じて決定）。想定年収は同手当を含む金額です。 ※直近半期の時間外労働は月平均20時間程度です。 ■昇給　年2回（7月,1月） ■交通費　実費支給（上限5万円/月）

■社会保険 社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ■サービス割引 ・Kuradashi family割（EC「Kuradashi」の商品をお得にご購入いただけます） ・関東ITソフトウェア健保保有施設利用 ■交流・勉強支援 ・入社時オンボーディングサポート／メンター制度／部活支援制度 ・書籍購入支援制度／勉強会支援制度 ■健康管理 ・雇用時健診負担／健康診断・婦人科健診費用負担 ・ストレスチェック／産業医面談／受診サポートアプリ導入（first call） ■働き方 ・リモートワークは原則出社。就業規則に基づき利用可 ・副業可（届出制） ■受動喫煙対策 屋内禁煙

9:30～18:30（休憩60分） ※リモートワークは原則出社です。就業規則に基づき利用いただけます。

・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日125日前後 ・年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与） ・入社時特別休暇（入社日に3日付与） ・夏季休暇（5日／8～10月の間で取得） ・年末年始休暇 ・特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引） ・産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇