■GDS004-2026 グループデータ戦略統括部 変革推進・変革推進担当
■GDS004-2026 グループデータ戦略統括部 変革推進・変革推進担当
仕事内容
組織のミッション
全社のAI-Ready化を実現するため、業務データ、クラウド、AI、セキュリティ、ガバナンスを一体で整備し、AIが安全かつ継続的に業務で活用できる基盤を構築します。重点領域でデータ接続、意味づけ、品質管理、権限管理、AI利用までを実装し、その成果を標準化して全社へ展開することで、意思決定の高度化と業務変革を支えます。
組織の業務概要
全社のAI-Ready化に向け、調達・契約・請求・会計・営業等の業務データを対象に、クラウド、データ基盤、分析環境、AI利用基盤を設計・構築・運用します。データの接続、意味づけ、品質管理、権限・監査を整備し、現場部門と連携してAIによる検索、分析、異常検知、判断支援を実装します。重点領域で得た成果を標準化し、全社へ展開します。
担当いただく業務概要
<担当業務>
・AI活用を支えるデータ基盤の設計・実装:クラウド、DWH、データレイク、データベース、ETL/ELT、API連携等を活用し、業務データを安全かつ継続的に収集・統合・利用できる基盤を構築する。
・業務データの意味づけ・品質・ガバナンス整備:調達、契約、請求、会計、営業等のデータについて、用語・指標・ID体系・更新責任を整理し、データ品質、権限管理、監査、変更管理の仕組みを整備する。
・AIユースケースの実装と全社展開:現場部門と連携し、AIによる検索、分析、異常検知、レポート作成、判断支援等を重点領域で実装する。得られた成果を標準化し、他部門・他業務領域へ展開する。
【エージェントから見た同社の特徴】
これまで培った通信技術・膨大なデータを応用することで30業界以上の事業を展開し、通信業界を牽引し続けています。
日本全国どこからでもリモートワーク可、スーパーフレックス、充実した休暇制度など働き方の柔軟性が非常に高く、ワークライフバランスもしっかり実現できます。
雇用形態
正社員
応募条件
求める人材
<求める人材像>
・幅広い技術領域を横断し、自ら手を動かせる方:クラウド、データベース、AI、セキュリティ等を横断的に理解し、設計だけでなく実装・検証・運用改善まで主体的に担える方
・業務課題をデータと仕組みに落とし込める方:複雑な業務を理解し、現場の課題をデータ構造、業務ルール、AI活用の仕組みに翻訳できる方。
・関係者を巻き込み、変化を前に進められる方:柔軟性、協調性を持ち、社内外と連携しながら、成果を作り、標準化・横展開まで粘り強く推進できる方。
<求めるスキル>
以下いずれかのスキル・経験とプロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験を有する方
・データ・クラウド基盤の設計/実装スキル:AWS、Azure、GCP等のクラウド環境における、DWH、データレイク、データベース、ETL/ELT、API連携、データパイプラインの設計・構築験(3年以上)
SQL、Python等を用いたデータ加工・自動化の実務スキル。
・データガバナンス・運用設計スキル:データモデル、メタデータ、データ品質、権限管理、監査ログ、変更管理等を設計・運用した経験(3年以上)
複数システムにまたがるデータを、安全かつ継続的に活用できる状態へ整備するスキル
・活用・業務実装スキル:RAG、生成AI、AIエージェント、分析基盤、OSS等を活用し、検索、分析、異常検知、レポート作成、判断支援などの業務ユースケースを実装した経験(3年以上)
業務部門と連携し、要件整理から定着まで推進できるスキル
<その他あると望ましい経験・スキル>
・モダンデータ基盤・OSSの活用経験:Databricks、Snowflake、BigQuery、dbt、Airflow、Spark、Kafka、Iceberg、Delta Lake、OpenMetadata、DataHub等を用いたデータ基盤の構築・運用経験。
・大規模業務システム・業務データの知見:会計、調達、契約、請求、販売、CRM、ERP等の業務システムや、複数部門・複数システムにまたがるデータ連携・統合に関する経験。
・AI基盤・セキュリティ・プロジェクト推進経験:RAG、ベクトル検索、LLMアプリケーション、AIエージェント、MCP等の技術理解に加え、アクセス制御、監査、個人情報保護等を踏まえた設計経験。業務部門や外部ベンダーを巻き込んだ技術プロジェクトの推進経験。
勤務地
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
給与
年収 890万〜980万円
福利厚生
未選択
休日休暇
年次有給休暇20日(採用月により異なる)
株式会社NTTドコモ
通信、ISP、データセンターNTTグループで主に携帯電話の通信サービスを提供する大手企業。 モバイル通信で国内トップクラスの実績を誇る他、「dTV」「dマガジン」等のコンテンツ事業、「d払い」等の金融・決済サービスも展開。
社員による会社評価
総合評価








3.57
- 20代成長環境
2.8
- 人材の長期育成
3.2
- 待遇面の満足度
3.7
- 社員の士気
2.8
- 風通しの良さ
3.5
- 社員の相互尊重
3.8
- 法令順守意識
4.9
- 人事評価の適正感
2.8
平均年収
- 723万円
残業時間(月間)
- 23.7 時間
有給休暇消化率
- 91.9%
最終更新日:2026/09/02
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