BPRプロフェッショナル【テクノロジー×事業変革】

■採用背景 ・ベネッセグループは事業ポートフォリオの再構築とともに、コーポレート・基盤業務を中心とした全社的なビジネスプロセス改革（BPR）を強力に推進しています。 2025年1月からは新経営体制のもと、教育事業のさらなる成長に向けて事業変革を加速させています。CIO（兼Opration Transformatio本部長）直下の組織として、お客様に最高のサービスを最適なオペレーションでお届けするため、現場の業務をEnd-to-Endで再設計し、コスト構造を含めた最適化と働き方の抜本的な変革を推進していきます。 ■仕事内容 オペレーショントランスフォーメーション（OX）を担う組織で、以下の業務を担当していただきます。 ・業務プロセスを可視化し、課題を抽出して生産性向上施策を立案・実行する ・ユニットコストやコスト構造を分析し、持続的で強靭なコスト構造へ転換する施策を立案・実行する ・業務のシンプル化を進め、標準化・再現性のあるプロセスや仕組みを構築して定着させる ・AIや自動化技術（RPAなど）を活用した生産性向上策の立案・実行（PoCから本番導入と改善まで） ・経営陣向けの報告・意思決定支援資料を作成し、説明・提案を行う ・KGI、KPI設計および施策の効果測定・改善サイクル運用 【想定領域（複数領域を統括）】 ・教育事業領域：家庭学習事業（こどもちゃれんじ・進研ゼミなど）、学校事業（進研模試・ミライシードなど）、塾教室事業 等 ・コーポレート領域：経営企画、人事、総務、財務経理、法務 等 【配属予定組織】 オペレーショントランスフォーメーション本部（約 200名） ※以下各部門・特定組織向けの推進部を設けております。 ■キャリアイメージ 将来的には、OX本部内でのマネジメントや、非管理職でエキスパートとしてキャリアを積み上げていただくことも可能ですし、DX推進本部、事業本部でのキャリア構築も可能です。

■経験・スキル（MUST） ・業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち、3年以上は実行フェーズを主導した経験） ・業務/デジタル/組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 ■歓迎スキル ・AI/RPA/自動化ツール導入の導入経験（PoC～本番導入、運用定着） ・経営層向けの提案資料/意思決定支援資料を作成しプレゼンテーション経験 ・ユニットコストのモデリングやコスト構造の分析、コスト削減策の立案・実行経験 ■求める人物像 ・変革志向が強く、前例にとらわれず最適解を考え抜ける方 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら粘り強く最後までやり抜ける方 ・現場と経営の双方の視点を持ち、全体最適で判断できる方

年収 800万〜1100万円

■給与 ・年収 800万円 〜 1100万円 ・月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 ■諸手当 ・通勤手当、時間外手当／裁量労働手当、カフェテリアプラン ・退職金制度あり

■福利厚生 ・カフェテリアプラン：自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児/子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）。 ・従業員持ち株会、確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断 ■加入保険 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■能力開発支援 ・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 ・能力開発ポイント（外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート） ・DX資格取得支援制度 ・公募制度、青紙制度 リモート可 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

スーパーフレックス制／裁量労働制 ※1日の所定労働時間：7時間 ※残業時間：月平均40時間程度

休日・休暇：土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）、リスキル休暇、他