B2B事業マネージャー【自社サービス『note』／東証グロース上場】

B2B事業の中核として、法人向けプラン「note pro」などを扱うセールス・事業開発組織を牽引するプレイングマネージャーのポジションです。自らも難易度の高い商談の最前線に立ち、組織をスピード感をもってグロースさせることがミッションとなります。 ＜おすすめポイント＞ ● 役員直下で事業変革をリードする経験 ● AIを活用した次世代セールス組織の構築 ● 描いた戦略を即実装できる大きな裁量 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 管掌役員の直下で、以下の業務をハンズオンで担っていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼プレイングリードとメンバー育成 ●自らも大型案件や難易度の高いエンタープライズ商談をリードします。 ●メンバーに対し、商談の現場で「再現性のある成果を出せる型」を構築し、育成を担います。 ▼「AIオペレーション」構築 ●商談準備や議事録作成などの非効率を特定し、生成AI等のツールを活用して実効性のあるオペレーションを再構築します。 ▼チームマネジメント ●5～10名規模のチームを対象に、目標設定、1on1、キャリア支援など、伴走型のマネジメントを実践します。 ▼クロスフロント連携 ●現場で得た顧客のインサイトをプロダクト部門へフィードバックし、プロダクト改善やリード獲得戦略に反映させます。 ■この仕事で得られるもの 「セールス注力組織」への転換という大きな変革期において、現場の最前線から組織をダイレクトに動かす手応えを得られます。 国内最大級のプラットフォームが持つアセットを最大限に活用し、非連続な事業成長を仕掛ける戦略を描き、 それを即座に組織全体に実装できる裁量はこのポジションならではの魅力です。 多くの企業の「想い」を社会に届けるインフラを拡大させることで、noteのミッション実現と収益拡大の両方に貢献する、 大きな社会的インパクトを実感できます。 ■教育・キャリア メンバー育成の過程では、単なるフィードバックに留まらず、商談の現場で「再現性のある成果を出せる型」を自ら構築し、 伝承していく役割を担います。 また、メンバーのキャリア支援にも携わることで、組織全体の成長をデザインする経験を積むことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ・所属部署：B2B事業本部 ・所属人数：5～10名

■必須条件 ・IT企業における新規事業開発・事業企画のご経験（3年以上） ・複数部門を横断するプロジェクトマネジメントのご経験

年収 800万〜1000万円

年収：800～1000 万円 月給制 基本給：460000円 残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：165000円 超過分は全額支給 変動手当：AI手当　500円×勤務日数。上限60,000円/半年 通勤手当： 実費支給 (上限あり20000円) 賞与：なし 昇給： 年2回

・コンテンツ購入補助制度(5、000円/月) ・フルリモート交通費補助(15万円まで/月) ・テックチャレンジ補助(12万円まで/年) ・シックリーブ/大切な人のケア休暇 ・副業可 ※本務に影響を及ぼさない範囲に限る

フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 11:00～16:00 月平均残業時間：30時間

【年間休日】125日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇