【開発PL】自社クラウド型WMS「COOOLa」/技術推進・若手育成を担当 web/オープンSE

事業拡大中の自社プロダクト「COOOLa」の追加機能開発において、技術面と進行管理をお任せいたします。海外拠点と連携しながら、現場の中心としてプロジェクトを推進して頂くことを期待しております。 【具体的には】 クラウド型倉庫管理システム「COOOLa」の追加機能開発において、要件定義・設計・納品までをチームと共に遂行。 ブライセンベトナムと連携し、技術面と進行管理を両立。 若手育成やOJTも担当し、現場の中心としてプロジェクトを支えます。 技術力とリーダーシップの両方が求められるポジションです。

【必須】■Java/C#/SQL等での開発経験 ■基本設計のご経験 ■5名以上のPL経験 ■若手育成経験（OJT等） 【魅力】■自社開発で技術力を発揮できる環境■海外拠点と連携しグローバルな視野が広がる■若手育成を通じてリーダー力を磨けるポジション■外国籍比率74％の多様性ある職場環境■フレックス・在宅勤務制度ありで柔軟な働き方■福利厚生・賞与・退職金制度など安定した待遇■資格取得奨励金や社員旅行など制度も充実

月給 29.8万〜37.4万円

形態：年俸制 備考：年俸￥6,000,000～￥8,000,000 基本給￥298,390～￥374,535 固定残業代￥110,610～￥147,465 諸手当￥20,000～￥50,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（有給取得奨励制度あり） 有給休暇：（※入社月によって変動(2-10日)）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄/従業員持株会/育児・介護休暇制度/資格取得奨励金/有休取得奨励制度/社員旅行/サークル活動 制度備考：■奨学金返済支援制度 ■定期健康診断 ■退職金制度（勤続1年以上の社員が対象） ■慶弔見舞金制度 ■ストレスチェック検査 ■表彰制度 ■定時退社日 ■リモートワーク制度（上限月6回） ■ゴルフ施設利用補助 ■社内行事 等 《褒章金制度》会社が認定する資格について褒賞金や補助金が支給されます。 《有給取得奨励制度》3日連続取得で奨励金1.5万円が支給されます