グループ人事統括部　人事企画部　：HRIS　テクニカルリーダー／マネージャー候補

リージョナルおよびグローバルHRISチームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートし、人事およびHRISの全体的な目標と目的を達成するために、顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。顧客のニーズを理解し、Workdayのサービス可能なソリューションを検討し、提案し、人事およびHRISの全体的な目標を達成するための適切なビジネス戦略および運用戦略を策定してロールアウトすることに重点を置いていただきます。 業務には、オペレーションベースのプロジェクトやソリューションの指導、指導、経験の浅いHRISチームメンバーの指導が含まれます。様々なWorkdayモジュールベースのオペレーションソリューションや戦略的提案を調査、分析、提案します。データセキュリティ、プライバシー要件、IT全般統制を遵守しながら、高品質な結果を提供する責任を負います。 ＜責任範囲＞ 1．導入、設計、運用の経験から最適化されたWorkdayソリューションを提供する。 2．現在導入されているシステムおよびビジネスプロセスのアーキテクチャを評価し、リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して、改善、ソリューション、戦略を提案する。 3．フレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順とプロセスを開発、強化、維持する。 4．HRISスタッフに専門的な指導と指導を行う。技術デリバリーチームが効率的かつ効果的なソリューションを提供し、目標や目的をサポートできるようにする。 5．技術的なプレゼンテーションやブリーフィングを準備し、発表する。 6．発券および設定管理のための社内ツールの一貫した活用を指導する。 7．地域およびグローバルのHRISリーダーとの継続的なパートナーシップを築き、短期および長期的な焦点と影響を与える。 8．IT全般統制と従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守を確実にする。 9．CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって特定された特別プロジェクトを主導または関与する。 10．HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーを地域およびグローバルディレクターに提案する。

必須要件： ・人事管理または、その他のERP（基幹業務システム）パッケージソフトの導入・運用・最適化のご経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力・日本語力をお持ちの方 歓迎要件： ・グローバル人事システム（Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud、COMPANY 等）に関するご経験 ・グローバル企業での就業のご経験 ・PMOとして関係者と円滑なコミュニケーションを図り、要件定義から導入、定着までを一貫して推進できるプロジェクトマネジメント能力をお持ちの方 ・システムを単なるツールとしてではなく、業務プロセス全体の改善や効率化に繋げられる方 ・英語での実務コミュニケーションに抵抗がない方 勤務地に関する補足 ・オフィスへの出社が必要 ・東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス 職く環境 現在、約80名のグローバルチームに対し、日本のチームは約40名。日本には、会社やグループ・レベルの人事、PMO、日本独自のソリューション設計をサポートする大規模なオペレーション・チームがあります。

年収 700万〜949万円

700万円 ～ 949万円