人事（労務・制度設計・M＆A・PMI）／408990741

【職務概要】 同社の人事厚生部にて、本社の労務管理や福利厚生、 人事制度関連業務を遂行しつつ、グループ会社の人事・労務管理面における指導、 M＆A・PMIに関わる人事労務業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・グループ会社の人事・労務管理 　グループ会社の人事・労務管理面における指導や助言を実施します。 ・M＆Aにおける人事・労務デューデリジェンス 　M＆A担当の事業企画室や社外専門家と連携しながら 　人事・労務面でのDDを遂行します。 ・PMI（統合作業） 　M＆Aを行ったグループ会社の人事機能の強化やグループ一体化の推進を担います。 ・本社の人事・労務管理 　主に人事厚生部にて本社の労務管理や福利厚生、 　人事制度関連等の業務を遂行します！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・人事、労務の実務経験（5年以上） ・労働法や人事制度に関する知識・経験 ・論理的思考力および問題解決能力 ・関係者との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・人事・労務の管理職経験 ・グループ会社の管理・指導経験 ・労務監査経験 ・M＆Aデューデリジェンス経験 ・PMI推進経験 ・人事制度構築経験 ・海外子会社管理経験

年収 750万〜1000万円

年収：750万～1000万 月給制：月額300000円～ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回

DC、三大疾病医療保険・リゾートトラスト・リロクラブ・社内マッサージルーム・GLTD

9時00分～17時10分 休憩:60分

年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇（1日）、創立記念日、有給休暇（最大20日）、特別休暇、リフレッシュ休暇