【京都】3Dプリンター技術で製品開発を革新する機械設計エンジニア

【業務内容】 3Dプリンター活用エンジニア（機械設計）として、革新的な製品開発と製造プロセスの確立を牽引していただきます。 具体的には、今夏に粉末焼結方式のハイエンド機の導入を予定しており、3Dプリンター技術を 実機設計に活用するための生産技術確立、性能評価、設計基準確立、運用設計、立ち上げまでを一貫してご担当いただきます。 現在担当エンジニアが1名在籍しており、ともに専任担当者として業務にあたっていただきます。 研究開発部門と密に連携し、デジタル製造技術の強化と社内における専門性の向上に貢献するとともに、 革新的な製造手法の導入を推進します。3D CADを用いた設計業務はもちろん、試行錯誤をいとわない探求心と、 チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、品質の高い製品実現に貢献してください。 将来的に、当社の製造技術革新をリードする中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。 - 3Dプリンター特性を活かした製品・部品の機械設計 - 3Dプリンターによる試作・評価、造形条件の最適化 - 既存の機械設計プロセスの3Dプリンター活用による改善 - 3D CAD（Solidworks）を用いた設計データの作成と修正 - 最新の3Dプリンター技術・材料の調査と導入推進 - 3Dプリンター造形物の品質評価と性能検証の実施 - 設計部門と連携し、3Dプリンター活用の技術支援 -3Dプリンタオペレーターへの指示

【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・3D CAD（Solidworks歓迎）を用いた設計経験 ・機械設計の実務経験者（CADソフト不問、Solidworksは入社後に習得いただければOKです） 【尚可】 ・製品開発における3Dプリンター活用経験 ・3Dプリンター用材料に関する知識 ・CAEソフトウェアを用いた構造・熱解析経験 ・製造プロセス全般に関する知識と改善経験 ・製品品質管理や品質保証の実務経験 ・知的財産権に関する基礎知識または実務経験

年収 500万〜900万円

20万以上～ 　年収設定基準：経験年齢に応じて支給 給与形態：固定給　 給与事例：25歳：470万円　30歳：550万円　35歳：650万円 その他給与：賞与：年2回(5.4ヶ月分※業績賞与は除く)、昇給：年1回(毎年4月)

各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金） 在宅勤務　時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり 家族手当,確定拠出年金401K,社員持株制度,財形貯蓄,リゾートホテル法人会員,海外旅行 リモート不可

技術職・生産職/8:20～17:00　　営業職/9:00～17:40　　総合職/8:20～17:00、9:00～17:40 フレックスタイム

年間休日119日 完全週休2日制(土・日、祝日のある週は土曜出社の場合有り)祝日、盆休み、夏季、年末年始、GW、特別休暇、産前・産後休暇