【CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」】新規事業PMO／リモート・フレックス有！（575934）

【☆三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動☆】 国策としても推進されているキャッシュレス事業。そんな事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において 時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 【業務内容】：社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに 　　　　　　　新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。 　　　　　　　一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。 　　　　　　　当社のスタンスを維持しながらもプロジェクト毎にクライアント文化、 　　　　　　　プロジェクト特性は変わってくることから都度最適なプロジェクト管理は何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、 　　　　　　　適切な開発プロセスをデザイン・実行を担当していただきます。 【業務例】　：・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント 　　　　　　　・プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 　　　　　　　・ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理 　　　　　　　・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理 　　　　　　　・システム開発における要件定義～移行・展開までの一連の工程管理 　　　　　　　・プロジェクトマネジメントに関する標準化 　　　　　　　＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞ 　　　　　　　　・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 　　　　　　　　・採用活動などの組織づくり 【サービス導入事例】：*****

・イシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（PMOもしくはプロジェクトリード） ・オープン系開発、Webシステム開発における要件定義～テストまでの一連の実務経験 ・クライアント、およびベンダーとの折衝業務経験 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 【求める人物像】 ・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 ・SIerから自社プロダクト開発に転職をお考えの方歓迎

年収 800万〜1200万円

800～1200万円 ※想定年収は一例ですので、スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）、在宅勤務手当（毎月3千円）、交通費実費支給、健康診断、従業員持株会、オンボーディング/社内研修、サークル活動支援制度、全社交流イベント、書籍購入制度（毎月上限1万円）、ベネフィットステーション、資格取得/維持支援制度 ※、UdemyBusiness講座受け放題 ※、セミナー参加費補助 ※、引越し費用補助 ※　　（※：対象者規定あり） リモート可

※フレックスタイム制はコアタイムなし

◆年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）、◆リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）、◆年末年始休暇（5日）、◆病気休暇（3日）、その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）