【課長クラス】 確定拠出年金管理業務担当

【リモートワーク可】■募集背景 確定拠出年金（DC）マーケットの拡大が見込まれる中で、サービス品質の向上や組織強化を目的に、運営管理機関業務のサービス企画・運用商品選定・投資教育の各機能を推進できる管理職を募集します。 ■職務概要 DC関連サービスの品質向上と目標達成を目的に、各チームの戦略策定・KPI管理・メンバーの育成・顧客対応の統括を行っていただきます。経営層への報告や関係省庁対応も担っていただきます。 ■職務詳細（主な業務） −チーム統括（直下：5〜１０名程度） 日常の業務管理、目標設定、育成計画の策定と実行 −以下のいずれかの業務を統括 ➀サービス企画・改善の推進 加入者向けサービス（Web・アプリ・投資教育ツール）の企画・開発・KPI設計 ➁運用商品選定・モニタリングの統括 運用商品選定・モニタリング基準の確立・運用および顧客への運用商品提示の最終決定 ➂投資教育の統括 投資教育の戦略立案、講師育成・品質管理、効果測定の実施 −法令遵守・リスク管理 運営管理機関としてのコンプライアンス体制整備、監査対応、内部統制の整備 −対外交渉 厚生労働省・金融庁等の関係当局対応、主要顧客、運用会社等との折衝 −経営層へのレポーティング KPI報告、重要施策のレポーティング ■組織概要 団体年金部（東京・大阪 合計：約200名）配下の確定拠出年金業務グループ（約30名）に配属。グループ内は企画・商品・教育・iDeCoの4チームで構成。 団体年金部内には、コンサルティングチームやDCコールセンター等があり、団体年金部一体となりDCの普及に努めています。 ■キャリアパス 部門内でのローテーション（総合法人部／部門企画等）や継続的な運営管理業務への配置が想定されます。 ■特徴・魅力 −DCの専門組織でご自身のキャリアで培われたノウハウを存分に駆使していただけます −当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業を含む多様なお客様の福利厚生拡充に、確定拠出年金を通じて貢献することができます −団体年金部には制度コンサル・運用コンサル・年金数理などの企業年金制度に携わる業務を行っており、組織全体でサービス品質の向上に努めています 【企業魅力】 ■安定した事業基盤 　日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。 　更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、 　運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な 　中途採用を行っております。 ■働きやすい環境 ・フレッシュアップデー（ノー残業でー）や、 　充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、 　ライフスタイルを支える様々な制度がございます。 ※平均勤続年数13.8年（男性17.2年/女性12.3年） ■やりがいのある環境 社内プロジェクトも多数動いており、若手が主担当を担うことも多く、 裁量を持ち取り組むことのできる環境です。 ■おすすめポイント 国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー

【必須要件】 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・管理監督者としての勤務経験 ・確定拠出年金の実務経験（加入者向けサービス開発、運用商品選定、投資教育等） 【歓迎要件】 ・DCプランナー　・CFP　・証券アナリスト

年収 1200万〜1600万円

年収1200万円～1600万円

■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■諸手当：通勤手当、退職金制度、寮社宅 社宅制度あり リモート可 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

完全週休二日(土日)年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、＜その他補足＞各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度　等 産休育児休暇制度有、産休育児休暇実績有