【フレックス・リモート】HRコンサルタント／顧客の経営課題を支援

■本ポジションの6つの魅力 1.経営者と直接向き合える営業経験 　中小企業の社長・事業責任者と対話し、事業課題の特定〜提案まで担い、視座を一気に高められる 2.「経営×人材」の成長マーケットでキャリアを築ける 　副業・フリーランス活用の拡大という社会トレンドの中心で、市場価値が伸びる経験が積める 3.市場価値の高い課題解決型営業・プロジェクト推進スキルが身につく 　コンサル視点の提案力、顧客・プロ人材双方を動かす調整力が成長の核になる 4.社会課題に直結した支援に携われる 　労働力不足に悩む企業の未来をつくる、意義とインパクトの大きいミッション 5.働きやすさと挑戦の両立 　フレックス・リモート活用ができ、大手基盤の安心感の中で、成長フェーズの裁量も得られる 6.豊富なキャリアパス： 　管理職となるマネジメントやエキスパートはもちろん、専門コンサルタントとしてキャリアアップ/社内異動にて、人材開発や事業企画へチャレンジすることも可能。 ■概要： 当社のHRサービスにて、経営支援コンサルティング営業を募集します。 豊富な経験・知見を有するプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■業務内容詳細： 顧客企業の経営課題を、顧問人材と共に解決し続けることが求められます。 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。 経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓： 顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出： 経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定： 課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション： 当社×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー： 顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■入社時研修： 約1か月間の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践）を行います。 研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です！

■必須条件　 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

年収 450万〜800万円

リモートワーク可 副業OK ■福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日