人事総務室：HRビジネスパートナー

■業務内容 国内事業に関わる業務をご担当頂きます。 ・人事評価対応（人事評価・報酬制度の策定・運用） ・労務対応（社員相談対応、数値管理（労働時間、健康診断等）、産業医面談・休職・復職等） ・雇用契約・規定管理（雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等） ・グループ会社人事業務（給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般） ・その他、各種人事施策の企画、実行 チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

必須要件： ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力 ・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性 ・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） 歓迎要件： ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上） ・人事システムやデータベースの使用経験 ・人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方 ・データを用いた課題解決のご経験 ・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験 ・複数チームメンバーのマネジメント経験

年収 550万〜1000万円

550万円 - 1000万円

詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。

09:00 ～ 17:30

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