SREハイスキル

【業務内容】 ＜事業領域＞ フルクラウド環境（Microsoft Azure）において、インフラ構成のコード化（IaC）をはじめとするインフラ自動化の推進、オブザーバビリティプラットフォームの整備など、インフラ周りの業務を中心にSREのプラクティスを会社に導入していくための取り組みを進めています。 今までは以下のような取り組みを行ってまいりました。 ・ポストトーテムの習慣化 ・コストモニタリングの仕組みづくり ・監視・モニタリング基盤の統一 ・アプリケーションリリースのCI/CD化 ＜現状の課題＞ 本来SREは一人ひとりが実践している状態にしていかなければならないはずで、SREチームはその状態を実現するための役割を担っています。 また、各プロダクトに対してオブザーバビリティやSREなどの各種成熟度モデルも取り入れて可視化した上で継続的に改善をしていける状態を目指しています。 ＜お任せしたい業務＞ ・Azure AKS（K8S）上にイオン業務システムのビジネスロジックを集めた基盤システムのITインフラを主務とし、イオンスマートテクノロジーが担う各プロダクトのAzure上のITインフラのインフラアーキテクチャと設計品質に横断で責任を持つ。 【業務上利用することになる技術領域の例】 ・Azure AKS（Terraform）　/ IAM ・Azure IaaS （Terraform） / Redis / MySQL / Spark / Hadoop Java/ Node.js ・CICD （Git / pipeline） ・Microserviceの思想　・Linux系OS 【こちらのポジションにおける魅力・得られる経験】 ・スタートアップ感はありながらも、資本力を活かしたさまざまな投資のもと技術的なチャレンジができる環境 ・SREとしてテクノロジーに集中できる環境で業務ができる ・自分が良いと思ったことは裁量を持って進めることができる ・元からオンプレミスがないため、オンプレミスからの移行や、クラウドの導入の説得コストは不要である 【イオングループのDXに挑戦】 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。 それが我々のビジョンです。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 ■超大規模データ基盤の構築と展開 当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、 グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。

【必須スキル・経験】 ・チーム開発経験 ・インフラ業務経験（5年以上）　 ・Databaseの移行やメンテナンス経験（種類問わず） ・Terraform / Ansible などIaC実装経験 ・Docker / Kubernetesに関する知識（経験問わず）　 【歓迎要件】 ・プレイングマネージャーの経験 ・パブリッククラウドにおけるサービス運用 ・メンテナンスなどの運用経験 ・インフラマイグレーション・DBマイグレーションの経験 ・パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・リリース（CI/CD構築）の経験 ・ITインフラのテスト設計もしくはテストコーディングによる品質担保経験 ・BCP要件や、バックアップに関する設計経験　　 ・モニタリングおよび監視の設計・設定経験 ・データベース設計（スケールの計算）経験　 ・負荷分散・サービス全体のスケールの計算・設計経験 【求める人物像】 ・事業会社出身の方 ・SIerなどで経験を積み、事業会社にチャレンジしたい方 内製化チームとして組織を作っていくので、環境を含めてみんなでチームを盛り上げていく志のある方に参画いただきたいです。

年収 680万〜1200万円

680万円 - 1200万円

【通勤手当】全額支給 【社会保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

09:00 ～ 18:00

【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】週休二日制 土 日 祝日 日数:120日～125日（長期休日20日含む） 有給休暇:10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） その他休暇（慶弔休暇/看護休暇/介護休暇） ※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため、計画を立てていただくと休日が120日～125日になるという考え方です。 土日祝日をお休みにされていらっしゃる方がほとんどですが、会社として休日に設定しているものではありません。