【26-土木-6】【土木エンジニア】地中送電管路・洞道　建設ＰＪ・維持管理の推進 ※リーダークラス※

【業務内容】 地中送電管路・洞道に関する一連の業務を、インハウスエンジニアとして横断的に担当いただきます。都市部を中心とした重要インフラに関わり、計画から運用まで幅広く関与します。 ■業務詳細 ・地中送電管路・洞道の計画立案、技術検討、関係者との調整 ・調査・設計（構造設計、耐震設計、工事設計など） ・工事費の積算およびコスト検討、工事発注 ・工事監理（品質・工程・安全の確認） ・行政対応や許認可手続きの推進 対象はマンホール、管路、シールドトンネルを含む洞道、専用橋など多岐にわたり、プロジェクト単位で包括的に関わる点が特徴です。 【職責】 専門性を活かしながら、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。 ・プロジェクト全体の進行管理および関係部署との連携 ・技術的観点からの設計・施工計画の最適化 ・数名規模のメンバーに対する指示・指導、業務進行のサポート ・品質・安全・コストバランスを踏まえた意思決定支援 ・行政・外部関係者との折衝や合意形成 技術とマネジメントの双方をバランスよく発揮し、安定した業務推進をリードいただくことを想定しています。 【採用背景】 エネルギー需要の変化や社会インフラの高度化に伴い、地中送電設備の重要性が高まっています。特にデータセンターの増設や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給・接続に関わる管路や関連設備の建設ニーズが増加しています。 こうした状況の中で、安全性やレジリエンスを確保しながら安定供給を支えるには、専門的な土木技術の継承と強化が不可欠です。そのため、既存メンバーと協働しながら現場をリードし、知見を活かして業務推進を担える人材を想定しています。 【キャリアパス】 業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。 【本求人の魅力】 社会インフラを支える大規模プロジェクトに関わりながら、技術者としての専門性と視野を広げられる環境です。 ・大規模かつ高度な土木プロジェクトに中核メンバーとして関与 ・計画から保守運用まで一貫して携わることで得られる俯瞰的視点 ・技術力の高いメンバーとの協働による継続的なスキル向上 ・社会インフラの安定供給や防災・レジリエンス強化への貢献実感 ・カーボンニュートラル実現など、社会的意義の高いテーマへの関与 技術と社会貢献の双方を実感しながら成長できる点が、長期的なやりがいにつながります。 【おすすめポイント】 ・エネルギー業界のリーディングカンパニー ・持続可能な社会の実現に貢献 ・革新的な技術開発と導入

【必須要件】 《経験》 ・土木構造物に関する以下の一連の業務経験をお持ちの方 　- 計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計 など） 　- 積算、施工管理、工事監理 　- 許認可申請や関係各所との調整などの社外折衝 ・上記に加え、以下のご経験・スキルをお持ちの方 　- 本ポジションと親和性の高い分野における専門性 　- メンバーマネジメントの経験 　例） 　- 上位方針を踏まえた業務推進 　- 数名規模のチームの取りまとめ 　- メンバーへの指示・指導を通じた進行管理 技術面・マネジメント面の双方から業務をリードできる方を想定しています。 【歓迎要件】 《経験》 ・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験 ・地中埋設構造物工事、都市土木工事のご経験 《知識・技能》 ・土木に関連する法令、規格基準に精通 ・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表 《資格》 ・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。

年収 900万〜1370万円

年俸制（分割回数12回） 年俸￥9,000,000～ 基本給￥460,000～を含む/月 ※最新情報は企業HPをご確認ください

社会保険完備、社宅・寮、退職金制度各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度 ■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり

・フレックスタイム制（コアタイム：無）

年間休日：124日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始 ・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日） ・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）