広報・PRマネージャー候補の募集となります（上場企業・IT関連）

経営陣や事業責任者、人事等と連携を取りながら全体広報戦略（コーポレート・事業・採用）の策定から各種広報施策の企画・実行・効果検証、メディアリレーション、危機管理広報、チームマネジメントまでリード・推進 ■ 広報戦略の策定・推進 　・経営陣や事業責任者、人事等と連携した全体広報戦略の策定・推進 　・年間／中長期のPRロードマップ策定 ■ 各種広報施策の企画・実行・効果測定 　・各種プレスリリースや調査、PRイベント（発表会・取材会等）の企画・実行 　・効果測定・進捗管理に基づいたPDCA推進・仕組み化 　・主要メディアとの関係構築、新規リレーション開拓 　・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応アレンジメント ■ リスクコミュニケーション 　・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報の対応 ■ チームマネジメント 　・チームメンバーの育成・目標進捗管理

必須 ・事業会社もしくはPR代理店における広報・PRの実務経験（目安5年以上） ・メンバーを率いて大きな成果を創出したチームマネジメント経験（目安3年以上） ・広報戦略の立案から実行まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験 ・プレスリリースや企画書、社内提案資料を含む高いドキュメンテーションスキル ・生活者向け・経済系含めたメディアとの豊富なリレーション 歓迎 ・スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験 ・危機管理広報、リスクコミュニケーションの経験 ・シニアレベルの記者（編集長、編集委員、デスク・キャップクラス）とのリレーション ・英語での読み書き、コミュニケ―ションスキル（英語での発信等が発生するため） 募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 ・コミュニケーション力のある方 ・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・思考と行動のバランスが取れている方 ・ハンズオンでもいとわない方

年収 804万〜1000万円

想定年収：804万～1,000万円（年2回の賞与を含む） ・毎月25日支給 ・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ・給与（月額）：555,834円～ ・給与（月額）の内訳：ベース給与411,252円～・固定残業手当144,582円～ ・交通費支給（上限：月4万円） ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は,年間通じて標準評価を得た場合の金額

【社内制度】 　各種社会保険完備/副業可（ガイドラインに基づく許可制）/エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援 　福利厚生賃貸サービス導入 【子育て・育児支援制度 】 　産前産後休業・育児休業/男性育児休暇取得推進中/子の看護休暇/出産立会休暇/時短勤務制度/ベビーシッタ ー割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 定期健康診断/ワクチン接種支援/産業医面談ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリ モート勤務が可能な制度） 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 　Year End Party/表彰制度/オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）/AIワークショップ（業務効率や 　リスキリング支援の一環として社内実施）　他 - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動

10:00～19:00 ・フレックスタイム制 　・コアタイム：10:00～16:00 　・フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 ※平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月

- 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）