【EC人材ソリューション営業】EC経験歓迎!新規事業のコアメンバー募集〇 人材/アウトソーシング法人営業

新規立ち上げのBpaaS事業部において、EC事業者向けにフリーランス人材のマッチングを行う営業担当を募集。まずは業務委託契約のフリーランスとクライアントの両面を担当し、事業グロースにコミットいただきます。 ■新規法人開拓（架電業務、リストアップ、アポイント獲得、商談） ■既存EC事業者に対する深耕営業および関係構築・拡大 ■法人クライアントのニーズヒアリング、顧客の課題定義と最適なフリーランス人材の提案 ■フリーランス登録者とのマッチング（日程調整・面談設定） ■契約交渉サポートおよび契約締結後のフォローアップ ■紹介マージン管理と売上KPIのモニタリング／営業進捗管理

【必須】 ■EC業界向けのビジネス経験 └EC運営・ECコンサル・モール運営など 【本ポジションのやりがい】 ■立ち上げフェーズのコアメンバーとして事業成長をダイレクトに実感できる ■自身の提案や改善策が組織文化やサービス設計・改善に反映される ■成長著しいEC市場と人材ビジネスの交差点で幅広いビジネススキルが獲得可能

形態：年俸制 備考：年俸￥6,000,000～ 基本給￥377,700～ 固定残業代￥122,300～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：12:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休日・年末年始・慶弔休暇） 有給休暇：有（10日～）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし 制度備考：【制度/イベント/設備】 ■父の日・母の日・こどもの日プレゼント ■MVP表彰 ■フレックス制度 ■部活動制度 ■サポーター制度 ■部門交流費補助 ■現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制 ■在宅勤務手当(月2000円) ■オフィスフリードリンク ■オフィスグリコ設置 ■おやつ提供 ■PC選択(Mac/Windows) ■他組織定例参加 ■半期会、忘年会■月例会(月1回) 【スキルアップサポート】 ■可能性探索制度 ■社内図書制度 ■勉強会や講座受講の会社負担 ■職務内容の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の当社拠点