【朝デジ開発部】横断技術チームのリード(SRE)
【朝デジ開発部】横断技術チームのリード(SRE)
仕事内容
「朝日新聞デジタル」のサーバーサイド・インフラ領域を中心とした横断技術チームを、
責任者としてリードいただける方を募集中です。
テックリードと連携しながら、実際にクラウドアーキテクトとして、
新しい技術選定の提案や、システム導入に挑戦することが可能です。
さらに、サービス・システムの技術的な品質を担保するチームのマネジメントもお任せいたします。
朝日新聞社の横断的な技術を掌るため、社内の他技術部門と調整しながら推進するチームとなります。
メンバーの育成や評価、コードレビュー等を行いながら、横断技術チームをリードいただきます。
【具体的な職務内容】
・チームやプロジェクトを横断し、技術面のサポート・開発推進(優先度付やリスクマネジメント等)
・テックリードと連携し、開発計画書・システム設計書・技術選定・システム構成の作成、及びレビュー
・必要に応じてPull Requestレビュー
・開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング
【技術スタック】
●横断技術チーム
・クラウドインフラ: AWS, AWS Organizations, Terraform (構成管理)
・監視: AWS CloudWatch, NewRelic, Atlassian Opsginie
・CI/CD: GitHub Actions
・プログラミング言語: Go
・その他: gRPC (サービス間通信)
●プロダクト開発チーム
・プログラミング言語: Go, Python, TypeScript, Java, PHP, Swift, Kotlin等
・フレームワーク: React, Spring Boot, Laravel 等
・その他: Docker, Docker compose
●ツール
・ドキュメント管理: Atlassian Confluence, Lucidchart, Figma 等
・チケット管理: Atlassian Jira 等
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather, Teams 等
雇用形態
正社員
応募条件
【必須条件】
・組織を横断したプロジェクト推進経験またはマネジメント経験
・パブリッククラウドアーキテクチャスキル(ソフトウェアアーキテクチャは不要)
-AWS、あるいはその他クラウド環境で設計/構築が出来る
・IT/Web業界経験10年以上
・5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験(育成・評価)
【歓迎条件】
・技術的なリスクを分析し、判断できること
-技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等
・大量のトラフィックを捌き、可用性や回復性を上げるためのインフラスキル
・DNS・ネットワーク(L3 ~ L7)等のネットワークプロトコルへの理解
・データベースの運用、パフォーマンスチューニング経験
・LPIC Level2, LPIC Level3 303(セキュリティ)と306(可用性や耐障害性)に係る実務経験
・中~大規模の組織(複数チーム)で社内共通のインフラ設計や開発をしていた方
・社内共通のフレームワーク開発等をして展開していた方
・全体最適が得意な方(プラットフォームエンジニアリングをやっている方等)
勤務地
東京
給与
年収 1000万〜1200万円
福利厚生
・賞与 毎年4回(6月、9月、12月、3月)支給
・通勤交通費(70kmまで全額会社負担)
・家賃補助制度
・厚生年金保険/健康保険/雇用保険/労災保険制度
・家賃補助制度
・在宅勤務手当
・副業可(許可制)
・短時間勤務制度(入社2年目から)
・以下制度の適用は、いずれも本社規定による
└ 自己充実休暇制度(自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療等)、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度
・診療所併設(東京本社)
・年2回の定期健康診断
・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内大浴場
・研修・eラーニング(条件あり)
【社会保険】
厚生年金保険/健康保険/雇用保険/労災保険制度
未選択
勤務時間
昼休憩1時間
休日休暇
年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日
特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等)
出産(産前産後19~25週)、育児休業
リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与)
株式会社朝日新聞社
放送、出版、新聞、映像、音響140年以上の歴史がある総合メディア企業。 国内外に取材拠点を持ち、紙とデジタルの両方で情報を発信する他、夏の甲子園や合唱・吹奏楽コンクール、美術展など、様々なイベントも主催している。
社員による会社評価
総合評価








3.64
- 20代成長環境
3.0
- 人材の長期育成
2.7
- 待遇面の満足度
4.3
- 社員の士気
3.5
- 風通しの良さ
3.7
- 社員の相互尊重
3.4
- 法令順守意識
4.4
- 人事評価の適正感
2.9
平均年収
- 1003万円
残業時間(月間)
- 40.1 時間
有給休暇消化率
- 60.5%
最終更新日:2026/09/10
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