SAP BASIS Consultant (SAP SuccessFactors EC) - シニアコンサルタント/コンサルタント

Company Overview: アタウェイは 2000 年にフランス・パリで設立されましたグローバル IT コンサルティングファームです。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。 2008 年に設立された日本アタウェイ株式会社は、業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。当社約7 割の収入は日本国内のグローバルプロジェクトから獲得し、また改革の成功に重要なチェンジマネジメント事業に力を入れており、チェンジマネジメントコンサルティングサービスのみならず、企業に向けた研修プログラムや資格提供も行っています。 社内では社員同士の距離が近く、個を尊重したフラットな社風であり、多様性に富んだ働き方を導入しております。 Position Summary: Ataway Japan is seeking our first SAP BASIS Consultant or Senior Consultant with strong SAP technical expertise. The successful candidate will support and deliver SAP on-premise and cloud-based HR solutions, working closely with functional consultants, clients, and global delivery teams across implementation, integration, and support engagements. This role is ideal for a technically strong consultant who enjoys problem-solving, system optimization, and working in complex SAP landscapes. Over time, we would like this person to develop their career with us, transitioning from focusing on BASIS consulting into becoming an SAP SuccessFactors Consultant. Responsibilities: • Perform SAP system administration for ECC and/or S/4HANA landscapes • Manage SAP installations, upgrades, patches, transports, and client copies • Monitor system performance, background jobs, interfaces, and dumps • Support system refreshes, user administration, and security roles in collaboration with security teams • Provide BASIS support for hybrid environments integrating SAP on-premise systems with SuccessFactors (After transitioning from BASIS consultant to SuccessFactors Consultant) • Provide technical and configuration support for SAP SuccessFactors Employee Central • Support data models, business rules, workflows, and role-based permissions • Assist with EC-related integrations (e.g. EC to SAP ECC / S/4HANA, middleware tools) • Support data migration, system testing, cutover, and go-live activities • Work closely with functional consultants to ensure stable and scalable EC solutions

• 2–5 years of experience in SAP technical or consulting roles • Hands-on experience in SAP BASIS administration • Exposure to SAP SuccessFactors Employee Central (configuration, support, or integration) • Understanding of SAP integration concepts • Strong communication skills and a proactive, problem-solving mindset • Client-facing experience in project and/or support environments • Japanese – Native, English – Conversation or above.

年収 500万〜800万円

※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします ※ 年俸額を12箇月で割った額を月々お支払いします ※ 別途パフォーマンス賞与あり ※ みなし残業時間割合は多いですが、会社全体の実平均残業時間は月20時間です

· ハイブリッドワーク(テレワーク)：組織の生産性と成長を念頭に、日々の働く場所を自律的に選択して頂けます。 · 週休2日制(土日祝、年間休日日数120日以上)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇(結婚、出産、弔い)、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇 · 各種社会保険完備 · ITS健保に加盟: 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービスを利用できます。 · 法定福利：各種完備 · 法定外福利：健康支援、慶弔見舞金(結婚、出産、弔い)、永年勤続表彰、 社内イベント、自己啓発支援(語学学校受講費用補助、等)、ベビーシッター補助制度、財産形成支援(DC制度)、各手当(在宅勤務手当、通信手当、等) · 語学学習支援: 会社の3割が外国籍、グローバルプロジェクトが7割を占めます。英語力を活かしグローバルに活躍頂けます。また、英語力を磨きたい方には、語学学校受講費用の補助を行っています。 · 会社イベント: 社員旅行/Outing、ゴルフ、CSRなど、社員同士の絆を深めるイベントがあります(参加自由)。 · 社員紹介制度: 会社を大きくするため、多くの人材を必要としています。ご入社後にご紹介頂いた人材が採用に至った場合、紹介料としてボーナスを支給します。 リモートメイン ハイブリットワーク制度に基づきご就業いただきます。 ※業務の必要に応じて、出社/在宅を選択することができます。 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

始業時間は10:00AMに繰り下げ可能 フレックス制度有(コアタイム 11:00~16:00)

【休暇】 週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇 【休業】 産前産後休業、育児休業、介護休業