【レガシー→モダン】ITエンジニア

SIGNPOSTでは【Web領域特化のエンジニア集団】になるため、 モダンな開発ができるプロジェクトが豊富にあります。 ▼なぜモダンな環境なのか 新しい技術・環境に触れて、成長のチャンスをつかんで欲しいからです。 自分のできる範囲で、指示されたことだけを行うエンジニアは、今後淘汰されていきます。 そこで技術者が新しい技術を身に付け、SIGNPOST以外でも通用するエンジニアとして 市場価値を高めて欲しいという思いから、モダンな技術を採用しています。 ＊弊社が考える“モダンな環境・技術”とは、 単に新しい開発言語、フレームワーク、ライブラリを使うだけに限らず、 例えば下記のような環境をイメージしています。 ・AWS、GCPなどクラウド環境である ・テスト工程はCI/CD、Jenkinsなどで自動化している ・マイクロサービスアーキテクチャで個々のサービスをAPI連携させている ーーーーーーーー 【▼仕事内容】 「常時20,000案件から選択制」Webシステム・アプリ モバイル・業務系・インフラなどの案件から自由に選べます。 営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。 ＊自分の希望と沿わない場合は“NO”と言えます！ 【▼開発環境例】※順不同 Java(Spring、Spring Boot)、 C、C++、C# PHP(Laravel、CodeIgniter)、Ruby(Rails) Python（Django）、Go（Echo） Javascript(React、TypeScript、Vue.js、Node.js、Angular、Next.js、Nuxt.js) Swift、RxSwift、Kotlin、Flutter、Dart（Flutter） ーーーーーーーー ＼★過去に採用した転職者例★／ ●Sさん SIerで受託開発 「レガシー環境にいたら取り残されるのでは」と感じ転職を決意。 PHP・Pythonなど新しい技術を習得。年収は前職から140万円UP。 ●Kさん Web制作会社でフロントエンドエンジニア 残業が多かったため「プライベートを大事にしつつスキルUPしたい」と思い入社。 Reactを身に付け、10名チームで分担のしやすい環境。 ーーーーーーーー （プロジェクト例） ■大手ECモールのリプレイス開発 Java/Spring boot/TypeScript/AWS ■航空会社の予約受付Webシステムの開発（フロントエンド） JavaScript/React/TypeScript ■仮想通貨市場のモバイルアプリ開発 Swift/RxSwift/SwiftUI/firebase ■動画配信プラットフォーム開発（バックエンド） PHP/Laravel/AWS/docker ■ブロックチェーン技術を活用したNFTサービス開発 Python/Django/GCP ■不動産代理店の契約管理システム開発 C#/.NET/SQL Server ■大手ゲーム企業での新規メタバースゲーム開発 Unity/C#/Maya

■必須経験 ITエンジニアの実務経験をお持ちの方 └システム設計・開発／インフラ設計・構築等、分野不問 └テスター、運用保守もOK ---------------- ◎学歴不問／ブランクOK ◎社会人経験10年、20年以上の方も歓迎／転職回数不問／離職中OK

年収 450万〜750万円

＼単価に応じて給与を決定／ 単価はあなたの市場価値そのもの。 ☑単価70万の場合 　月給39万9,000円＋各種手当 ☑単価75万の場合 　月給42万7,500円＋各種手当 ☑単価90万の場合 　月給54万9,000円＋各種手当 【手当一覧】※各条件あり 家賃手当　月1～4万円 勉強手当　月5000円 メンター手当　月5000円～ 扶養手当　配偶者月1万円、お子さん月5000円 サークル手当　1回2000円

◆ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入 ◆企業型確定拠出年金（企業型DC） ◆昇給年12回(単価UPを給与に即反映) ◆家賃手当(最大月4万円)＊東京23区内 ◆勉強手当(月5000円） ◆資格取得手当（上限3万円) ◆メンター手当、マネージャー手当(月5000円) ◆家族手当(配偶者：月1万円、18歳未満の子：月5000円) ◆社内交流手当(2000円／回) ◆傷病手当 ◆時間外手当 ◆勤続年数賞与：1年 1万 /2年 2万 /3年 3万 /4年 4万 └入社から経過した年数に応じて支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆社内勉強会 ◆表彰制度(年2回) ◆新事業創出コンテスト ◆社内禁煙 ◆健康診断 ◆服装・髪色自由 ◆副業OK ◆PC・周辺機器貸与 ☆キャリア支援制度 1）キャリア設計・実行・フォロー 2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能 ☆引っ越しサポート 大手不動産会社と提携し、全国からの引っ越しをサポート。オンラインでのお部屋探しや内見代行、引っ越し業者の紹介、各種割引など、幅広く支援します！U・Iターンしたい方もぜひ遠慮なくご相談お待ちしています。 ---------------------- 【関東ITSの内容】（一部抜粋） ★健康サポート ・出産時の育児付加金：9万円 ＊国からの出産育児一時金50万＋ITS出産育児付加金9万円＝合計59万円が支払われます！ ・無料歯科検診 ・インフルエンザワクチン補助 ・家庭用常備薬をお得に購入 ★レジャー施設 ・約8,000件の保養施設・宿泊施設を破格で利用可（保養施設は1泊6,600円/人！朝夕付き！）、有名リゾート、キャンプ場、外資系ホテルも！ ★全国コナミスポーツクラブの法人会員料金適用 リモートメイン ▼働き方特徴 ・リモート比率 ┗完全リモートワーク：40% ┗リモートワークと出社：50% ┗完全出社：10% 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

＊案件により変動します ＊フルフレックス・フレックスタイムの案件もあり ＼残業は月平均11h／ 勤務時間はプロジェクト先と自社管理チームでダブルチェックします。超過勤務が続いた際は働き方見直しの提案や、代休取得指示、必要に応じてプロジェクトを変更することもあります。

＜年間休日128日＋有給休暇10日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇(12/29～1/3の6日間) ■GW休暇 ■夏季休暇(7～9月で3日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (入社半年後に10日付与、その後勤続年数に応じて日数増加) ■産前・産後休暇（2021～2025年の取得実績あり） ■育児休暇（2021～2025年の取得実績あり） ■介護休暇 ■メモリアル休暇（ご自身またはお子さんの誕生日 or 結婚記念日） ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■スクールセレモニー休暇（お子さんの学校行事に利用可能） ■リフレッシュ休暇 └入社から3年目：有給休暇3日間 └入社から6年目：有給休暇3日間 └入社から9年目：有給休暇3日間 ◎5日以上の連続休暇も取得可能 【有休の付与日数について】 入社半年：10日付与 1年半後：11日付与 2年半後：12日付与 3年半後：14日付与 4年半後：16日付与 5年半後：18日付与 以後：20日付与 ーーーーーーーーーーー 【社員インタビュー】 ■同僚 Kさん PHPエンジニア／経験5年 『ポジティブ・ネガティブ両方のアドバイスをくれる』 キャリアアップの希望に対して、親身に寄り添ってくれます。自分の足りないところを客観的に見てくれて、的確なアドバイスをしてくれるので心強いです。 ■同僚 Sさん Javaエンジニア／経験3年 『会社強制ではない、ほどよい繋がりが丁度いい』 人付き合いは積極的ではないタイプなのですが、SIGNPOSTの交流は自分には合っていますね。気が向いた時に、もくもく会や勉強会に参加しています。 ■同僚 Aさん Goエンジニア／経験2年 『堂々とプライベートを大事にできる』 前職は“仕事よりもプライベート最優先”という自分の考え方を会社は否定的だったのですが、SIGNPOSTは面談の時から「めっちゃいいですね！」と肯定してくれました。