【インフラエンジニア/金融向け】仮想化基盤(Azure/VMware等)に挑戦したい方へ サーバーサイドエンジニア

金融機関の共通基盤インフラ保全(上流から運用保守まで一元的に実施)と脆弱性対処（システム横断での診断、対処の立案、検証、実行）を行います。基本自社勤務となります。 ＜体制＞※今回は運用チームに配属の予定です。 ■運用チーム：インシデント受付、問合せ受付、エスカレション、各種運用ツールの管理（監視、資源管理、ジョブ管理） ■保守チーム：障害調査、インシデント管理、問題管理、依頼対応（変更管理）、脆弱性診断とパッチ適用 ■構築チーム：共通基盤環境（Nutanix、VMware、AWS上の仮想基盤）における環境構築

【必須】■IT経験3年程度 ■WindowsServer、Linux 、仮想化基盤の運用経験（Azure、VMwareなど）■インフラ運用・保守経験/インフラの詳細設計、構築経験 プロジェクトリーダーの元、運用、保守、構築のチームに分かれています。既存資料の改修や指示通りの作業から、顧客との要件整理や設計、検証、構築までインフラ運用に必要な要素がそろっており、希望するキャリアパスを準備できる環境です。また、当該顧客ではネットワークからサーバー、コンテナ技術まで広い技術領域のチームがあるため、チーム間のローテーションも実現できます。

月給 26万〜31万円

形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥340,000 基本給￥260,000～￥310,000 固定残業代￥20,000～￥30,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：9.5～12.4時間/月

休日：125日 （内訳） 年末年始7日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（入社月によって異なる(備考欄参照)）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【定年】有（60歳）定年後の再雇用有り 【諸手当】残業手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途支給する)資格手当、育児手当、特別勤務手当、 通勤手当実費支給（定期券代）、住宅手当※諸手当は規定の要件を満たす場合に支給※ 【育児介護】育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇 【キャリア開発】キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) 【その他制度】社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、フレックスタイム制度（利用規定あり）、健保組合直営及び契約保養所