SNSマーケティングコンサルタント

■ 業務概要 SNS事業部単体の案件や、PRチームと共に取り組み案件など、形にとらわれず、営業ディレクション業務を行っていただきます。 通常のSNSマーケティング会社と異なり、各チームやプロジェクトと連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることが可能です。 ベクトル社ならではの「アジアNo1のPRエージェンシー」規模とソリューション、 そしてナレッジをバックボーンに、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く携わることが可能です。 担当業務 SNSマーケティング（キャンペーン）の企画営業職をお任せします。 クライアントの課題に応じて、商品/サービスが、顧客へ認知から購買まで幅広い貢献ができるように、顧客心理やソーシャルトレンド等の社会環境に合わせて、最 適なコミュニケーション戦略を企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」サポートを担います。 その他、SNSにおける施策提案も行います。 ■ 業務詳細 ・企画戦略立案から提案 ・プロジェクト進行管理〜実行 ・コンテンツ開発 ・クライアントに対するコンサルティング ・新規営業 ※経験に応じて(変更の範囲:当社業務全般) やりがい 顧客が提供する「良いモノ(製品やサービス)を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。 直接広告を売るの ではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」はSNSが発達している今だからこそ今後益々伸びていくでしょ う。 ■ 事業部設立の背景 前身は、2014年にヘクトルグループ内の新規事業としてスタートし、そのまま(株)ベクトルの子会社として、株式会社Starbankが設立されました。 その後、PR×SNSの親和性の良さと、よりPRチームとの連携を強化させるため、 2024年12月にグループ内のPR事業会社「株式会社イニシャル」と合併し、イニシャル内のSNS事業部門として再始動しました。 また、PR事業との連携だけでなく、独自のクライアント開拓も行い、直販、企業のSNSマーケティング支援を行っております。

業務経験 必須 ・SNSマーケティングのご経験 ・BtoBセールスのご経験 歓迎 ・SNSキャンペーン、広告運用、アカウント運用の営業ご経験 配属について 所属：(株)イニシャル・SNS事業部

年収 504万〜648万円

想定労働時間 160.0 時間 給与形態 年俸 給与 5,040,000 〜 6,480,000円(基本給 : 310,720円) 固定残業 あり 固定残業時間 45.0 時間 固定残業代 109,280 円 試用期間 試用期間の説明 試用期間は3ヶ月 想定労働時間 160.0 時間 給与形態 年俸 給与 5,040,000 〜 6,480,000円(基本給 : 310,720円) 固定残業 あり 固定残業時間 45.0 時間 固定残業代 109,280 円 給与備考 ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（業績連動） グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社２年目より対象となります。 受動喫煙防止策 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 試用期間 3か月（試用期間中の勤務条件：変更無） 休日・休暇 年間休日125日前後 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇：初年度10日 特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇） 福利厚生・社内制度 福利厚生：ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり） 社内制度：持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援） 保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 リモートワーク 相談可

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤手当（実費支給／上限5万円） ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等の割引制度） 持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援） 健康診断、健康保険組合の保養所利用可

フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ※1日あたりの標準労働時間　8時間 ※標準的な勤務時間帯：10:00〜19:00 時間外労働に関する条 件等 想定労働時間は固定残業時間（45時間）を含んでいない月の想定労働時間を記載しています。 残業45時間を超える場合は別途で残業代が支給されます。 契約期間の条件等 試用期間は3ヶ月

年間休日 125日前後 有給休暇 10日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、その他特別休暇 （慶弔、産育、kidsサポート、エクスプレス※不妊治療および女性特有の 体調不良に対応）