【システムエンジニア（金融系）_金融ソリューション第1部(SES)】リモートワーク9割／金融系業務知識が身につく環境＋上流工程の経験／面接1回

■仕事内容 ★オープン系金融業務システムの設計・開発・保守 ※上流工程(要件定義・基本設計)プロジェクト比率40%以上 ※Java開発比率85%以上(Javaのプロフェッショナルを目指すことも可能) ※PLやPMへのキャリアアップ可能(見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です) ※1人プロジェクト案件なし(長期的な戦略として、ベテラン社員がアサインされるケースはあります) ※長期案件で安定の環境(案件待機なし、３年以上のPJTの割合が60%以上) ※勤務地/勤務時間も考慮した案件アサインがされます 【具体的には】 既存で開発を行っている案件に参画していただきリーダー指示のもと 基本／詳細設計以降の作業をメインに行っていただきます。 ★クライアントと直接連携し、ニーズに応じたソリューションを提案 ※要件定義フェイズを行う案件も多く、顧客折衝経験を数多く積めます ★新技術の導入や新プロジェクトの推進 ※SOMPOグループ内プロジェクトの推進、クラウド環境での開発にも挑戦が可能です 【9割の現場で在宅勤務が可能です】 在宅勤務が可能な現場が多く、会議ツールやチャットツールでコミュニケーションを取りながら作業できる環境が整っています。 ■おすすめポイント ★難関資格PMPの合格率96%以上の社内研修「PM塾」 プロジェクトマネージャーに必要とされる資質を持つことの証明であるPMI認定資格のPMPを取得するための研修プログラムがございます。 半年にも及ぶ研修費用、及び受験費用はすべて会社負担となります。 全社としてリーダー/マネジメントへの挑戦やキャリアアップを後押ししており、30代以上の方は全員PMPを保有しているような部門も存在し、マネジメント経験を積んでいきたい方にはベストマッチな企業様となります。 ★リーダー向け研修も豊富にございます ・リーダー/リーダー候補者向け研修 マネジメント研修、部下のキャリア支援研修など、チームリーダー以上を目指している方に向けて研修を開催しています。 ・リーダー育成研修（2024年度から開始） 各部門の上記PM塾出身のリーダー、PM陣が主な講師として、リーダーを育成・排出するため各種育成研修を実施します。 （品質管理編、マネジメント編、課題管理編、要員管理編・・・など） 上記のような各種研修に加え、部門内でも勉強会、情報共有会などを随時実施しております。

■必須条件 オープン系システム開発経験／設計経験のある方 ■求める人物像 ・アプリケーション開発力を身に着けたい方 ・金融業務知識に興味がある方 ・チームのマネジメントに興味のある方 ・JS系フレームワークを活用したWEB開発のある方 ■歓迎要件 ・要件定義・基本設計経験 ・Java、JavaScript、javaフレームワーク、kotlin、vue.js の いずれかのWEB開発経験

年収 600万〜700万円

■想定年収 600万円〜700万円（給与形態：月給制） ■想定年収補足 【評価制度】 人事評価は、半年に1回の頻度で実施しており、目標管理と職能によって評価します。目標管理では、個人で半年以内に達成する目標を設定し、半年でどの水準まで達成できたかを点数に落とし込みます。職能評価では、等級ごとの評価項目を基準にし点数化します。そうして、目標と職能の評点を合算して評価を決定します。若手の方や経験が浅い方は、まずは自分の市場価値を高めるためのスキルを持つことに注力し、自分自身で業務・開発をこなせるか、資格は取得したか、といった観点で目標を立てていきます。ゆくゆくは、メンバーを管理するにあたってのマネジメント業務に携わることを視野に入れ、メンバーへの指導に関わる目標を立て取り組んでいく想定です。 ■賞与・昇給 賞与：1回（6月） 昇給：2回（6月;12月）

■保険 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 ■健康・医療 提携保養施設・スポーツ施設利用制度 未選択

■休日・休暇 有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇 ■育児・介護 介護休暇,育児のための時短勤務,介護のための時短勤務 ■育児・介護補足 ・ベビーシッター補助制度