ビジネスプロデューサー|トヨタIP活用×新規事業開発
ビジネスプロデューサー|トヨタIP活用×新規事業開発
仕事内容
【お任せしたい想定担務】
・ブランド/事業の成長戦略策定、企画立案
・商品企画(アパレル・雑貨など)のディレクションおよびMD推進
・EC・店頭など複数チャネルでの販売計画、プロモーション設計
・社内外ステークホルダー(デザイナー、メーカー、広告代理店、販売店など)との調整・進行管理
・データ分析に基づく改善提案、ブランド価値向上に向けたPDCA運用
将来的には新ブランド・新プロジェクトの立ち上げにも携わっていただきます
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
(変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
【部署の業務ミッション】
トヨタグループの安定基盤を背景に、ファッション・カルチャー・モビリティが交わる新領域で、
トヨタの知的財産(IP)を活用しながら、新規ブランド・商品・販路の開発をリードする総合職ポジションです。
現在は「LAND CRUISER COLLECTION」をはじめとするライフスタイルブランド展開を進めており、
商品企画から販売戦略、デジタルマーケティング、事業推進まで幅広く関わっていただきます。
単なる“アパレル企画”ではなく、
トヨタブランドの資産を新しい形で社会に広げるプロデューサー的な役割です。
雇用形態
正社員
応募条件
【必須条件】
・4年制大学卒業以上
・業界・領域は問わず、新規事業やプロジェクトの企画・推進経験をお持ちの方(自社・顧客問わず)
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
└ 商品企画、MD、バイヤー、営業企画、マーケティング、プロデュースいずれかの実務経験
└ プロジェクト推進や複数部署・企業間での調整経験
└ 企画を言語化し、チームで形にしていく高いコミュニケーション力
【歓迎条件】
・ファッションやカルチャーに高い関心と感度を持つ方
・課題を捉え、戦略を描きながら構想から実行まで主体的に動ける方
・周囲を巻き込み、スピード感をもって成果・収益につなげられる方
・業界や年齢にとらわれず、柔軟に価値を生み出せる方
【PCスキル】
・Excel:基本的な関数使用、集計
・Word:ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他(歓迎:マクロ・VBA使用)
勤務地
【東京本社】
〒101-8343
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F
最寄り:
JR 御茶ノ水駅 徒歩3分
東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分
東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 徒歩2分
都営新宿線 小川町駅 徒歩2分
但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある
(変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする)
※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有
給与
年収 600万〜1000万円
年収:600万円~1,000万円
基本給:320,000円~420,000円
その他手当:130,000円~295,000円
※スキル・ご経験に応じて決定
※残業手当:給与規則に基づき支給(オファー時の資格等級により変動)
※通勤手当:あり(月50,000円上限に実費支給)
※住宅手当:なし(オファー時の資格階級により変動)
【契約期間補足】
・契約社員(契約期間1年)、入社1年後に正社員採用(約9割の登用実績)の可否を判断します。
・更新上限の有無:有(更新 4回まで/通算契約期間 5年まで)
福利厚生
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
企業年金制度
財形貯蓄制度
在宅勤務制度(条件あり)
表彰制度
カフェテリアプラン(リロクラブ)
トヨタグループ保険加入制度
人間ドック費用補助
住宅資金援助
クラブ活動支援制度
●賞与:年2回 ※但し会社業績による
●昇給:正社員登用後あり
●退職金:正社員登用後あり
リモート可
・フルリモート勤務不可
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務時間
※休憩時間:60分
※フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務導入済)
出社・リモートのハイブリット勤務
休日休暇
完全週休二日制(土日祝) ※当社規定のカレンダーによる
有給休暇:2日~10日 ※入社日より有給がありますが、入社月により付与日数が異なります
年末年始:12月29日~1月4日
慶弔休暇
夏季休暇
特別休暇
ボランティア休暇
メモリアル休暇
永年勤続表彰者特別休暇
出産休暇
育児休業
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休暇
介護短時間勤務
トヨタ・コニック・プロ株式会社
広告代理店、PR、SP、デザイントヨタ自動車と電通グループが出資する広告代理店。クライアント企業のコミュニケーション戦略立案から、デジタルマーケティング、イベントの企画・運営、リテール領域のプロモーションまでを総合的に支援し、モビリティ社会の変革を見据えた事業開発も行う。
社員による会社評価
総合評価








3.59
- 20代成長環境
3.6
- 人材の長期育成
2.7
- 待遇面の満足度
4.1
- 社員の士気
2.9
- 風通しの良さ
3.4
- 社員の相互尊重
3.3
- 法令順守意識
4.5
- 人事評価の適正感
3.0
平均年収
- 730万円
残業時間(月間)
- 36.9 時間
有給休暇消化率
- 56.4%
最終更新日:2026/08/04
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