ナウビレッジ株式会社／【赤坂】導入コンサルタント◆顧客管理ツール「HubSpot」◇創業4年半で最短上場のマーケター企業

IT法人営業（直販）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅＜転勤＞無＜オンライン面接＞可

年収 450万〜800万円企業名

ナウビレッジ株式会社

仕事内容

【赤坂】導入コンサルタント◆顧客管理ツール「HubSpot」◇創業4年半で最短上場のマーケター企業～日本に3社ほどのHubSpotダイヤモンドパートナー／人材業界向けマーケティング領域トップシェア／在宅可能／育休・産休取得実績あり、復帰率100％～ ■同社について・広告運用・SEO・Web制作・CRM導入などを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。上場後4～5期連続で約110%成長／案件数・受注率とも増加しており、人材業界メインで業界・規模を問わず300社以上の支援、2025年4月に上場しております。・「HubSpot」の代理店が日本に約300社ある中で3社ほどの認定の、ダイヤモンドパートナーに認定されており「HubSpot」関連の引き合いが増加しております ■業務概要：世界135カ国で23万社以上が導入する企業の営業・マーケティング活動を支えるカスタマープラットフォーム「HubSpot」の導入から運用支援までを一気通貫で担当していただきます。〈業務詳細〉・顧客へのヒアリング（現状の業務や困りごとの確認）・HubSpotの初期設定や画面設計・営業やマーケティングで使うデータ管理・レポート作成・業務を楽にする自動化設定（メール配信や通知など）・他ツールとの連携サポート ※システム開発はエンジニアが担当します《支援顧客例》人材紹介会社、ITベンチャー企業、小売企業、地方自治体・金融機関・有名国公立大学研究室など ■ポジションの魅力・単なるツール設定や運用にとどまらず、クライアント企業のビジネス成長を推進する本質的な課題解決を行います。・業務設計から一気通貫で携わるため、事業戦略にも踏み込んだ高いスキルを身につけられます。 ■入社後の流れ専属チームに配属後、リーダーや先輩から研修資料やOJT、早い段階から実務を経験し、2名体制でプロジェクトを進めつつ能力に応じて単独でのプロジェクトマネジメントも担当いただけます。提案フェーズから積極的に参加することで、上流工程からクライアント企業の成長を直接支援できます。 ■働き方・平均残業25.8時間、完全週休二日で年間休日は125日です。・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休でした。また、子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。・産休・育休の取得実績があり・復帰率100%

雇用形態

正社員

応募条件

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・法人営業経験(目安1年以上） ■歓迎条件：・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識

勤務地

給与

年収 450万〜800万円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～507,999円固定残業手当/月：89,000円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～665,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮して決定します ■残業：超過分は全額支給 ■昇給：年2回（4月,10月） ■賞与：年2回の場合あり※業績／評価に応じて支給 ■年収例：・入社1年26歳：520万円・入社2年27歳：650万円・入社3年30歳：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給：月上限30、000円住宅手当：最大2万円・条件あり社会保険：■社会保険完備＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞・社会保険完備・交通費支給（月上限3万円）・健康診断（年1回）・住宅手当（最大2万円・条件あり）・社用PC、社用携帯の貸与・キッズタイム └子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担）・社員旅行（年1回程度）実績：箱根、グアム、セブ等