【Javaエンジニアリーダー候補_社会インフラソリューション第1部(SES)】年間休日122日／社会的公共性の高い各種システムの設計や開発

■仕事内容 ■社会的公共性の高い各種システム（通信、電力）の設計や開発、保守を行って頂きます。 プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。 ★ここが魅力★ 日常生活に欠かせない、今そこにあるシステムに関わることができます。社会貢献の一端を担ってみませんか？ 【具体的には】 ・モバイル端末契約申込システム開発 ・電力会社向け業務システム開発 ・デジタル給与関連システム開発 【開発実績】 ・大手通信キャリア向けSMSパッケージ導入 ・大手通信キャリアシステム導入支援 ・電力会社向け需給管理システム開発 ・デジタル給与関連システム開発 他 ★期待する役割★ 次期リーダーとして、以下のような作業（役割）を期待します。 チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。 また、未経験なものは、現場、及び、会社側でもスキル習得に向けて支援します。 【進捗管理】 チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。 チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、その リカバリプランを策定、実施。 チームの進捗取り纏めやお客様への報告。 【品質管理】 チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合 （バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。 ■おすすめポイント ★元請けSierと同等な経験を積むこともできる環境 主要取引先のSCSKさんとは絶大な信頼関係を構築しており、同社は4年連続受注量No1の実績がございます。そのため一部の社員はSCSKの代替社員としてエンド企業へ直接提案しているような方やPMのポジションにて7~10名のメンバーのマネジメントを担当している社員も複数在籍しており、SESの部門であっても信頼関係の構築できている元請けSIのクライアントにチーム体制で常駐することができます。 ★チーム参画100% 金融・流通などいくつかの事業部にてシステム開発を行っていますが、自社の社員で構成された3~5名もしくは7~10名程度のチームで必ずチーム参画ができます。

■必須条件 ・JAVAプログラミング経験 ・DB利用経験 ・経験工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ・進捗管理、品質管理経験プログラミング、テスト ■求める人物像 ・将来的に管理職、又は、PL/PMを目指す方 ・新規分野、上流工程、プロジェクト管理にチャレンジしたい方 ・コミュニケーション能力重視

年収 500万〜600万円

■想定年収 500万円〜600万円（給与形態：月給制） ■想定年収補足 【評価制度】 人事評価は、半年に1回の頻度で実施しており、目標管理と職能によって評価します。目標管理では、個人で半年以内に達成する目標を設定し、半年でどの水準まで達成できたかを点数に落とし込みます。職能評価では、等級ごとの評価項目を基準にし点数化します。そうして、目標と職能の評点を合算して評価を決定します。若手の方や経験が浅い方は、まずは自分の市場価値を高めるためのスキルを持つことに注力し、自分自身で業務・開発をこなせるか、資格は取得したか、といった観点で目標を立てていきます。ゆくゆくは、メンバーを管理するにあたってのマネジメント業務に携わることを視野に入れ、メンバーへの指導に関わる目標を立て取り組んでいく想定です。 ■賞与・昇給 賞与：1回（6月） 昇給：2回（6月;12月）

■保険 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 ■健康・医療 提携保養施設・スポーツ施設利用制度 未選択

■休日・休暇 有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇 ■育児・介護 介護休暇,育児のための時短勤務,介護のための時短勤務 ■育児・介護補足 ・ベビーシッター補助制度