SAP運用管理・業務改善推進担当【神奈川／茅ヶ崎】

SAPを中心とした基幹システムの運用管理および業務改善業務を担当します。ERP推進室や外部ベンダーと連携しながら、安定運用と業務効率化を推進していただきます。 ■主な業務内容 ・SAPマスタ登録、管理運用全般 ・定期ジョブの設定、実行、監視 ・ユーザーアカウント管理 ・権限設定およびアクセス管理 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・障害発生時の一次対応および原因調査 ・運用フローの見直し ・業務標準化の推進 ・SAPバージョンアップ対応 ・運用改善提案の企画、立案、実行 ・ERP推進室との各種調整 ・外部ベンダーとの折衝、進行管理 ・後輩メンバーの育成およびサポート ・チームリード業務 ■キャリアパス 将来的にはSAP運用チームのリーダーとしてマネジメントを担当いただくほか、ERP推進やDX推進プロジェクトなど、より上流工程へのキャリアアップが可能です。 ■働きがい 国内トップクラスのシェア製品を支える基幹システム運用に携わることができます。運用業務だけでなく改善提案や標準化推進にも主体的に関与できるため、自らのアイデアを形にしながら会社全体の生産性向上へ貢献できます。将来的なリーダーポジションも目指せる環境です。 基幹システムSAPの運用体制強化および業務改善推進のための増員募集です。運用領域の標準化や最適化を進め、将来的にチームを牽引いただけるリーダー候補を募集しています。 715658

■必須要件 ・何らかのシステム運用経験または基幹システムの運用に関する知識や理解のある方 ・ユーザー部門との調整、折衝経験 ・業務改善または運用改善経験 ■歓迎要件 ・SAP運用経験 ・ベンダーコントロール経験

年収 530万〜750万円

月給制基本給287000円～400000円残業代：全額支給

・退職金制度 ・寮社宅 ・時短勤務制度 ・副業制度 ・教育制度 ・資格取得支援制度 ・社員持株制度 ・育児介護支援制度 ・保養所（箱根） ・住宅資金融資斡旋制度 リモート可

労働時間制度：固定労働時間制実働7時間45分08:30～17:00時間外労働：あり20時間休憩時間：12:15～13:00（45分）

年間休日124日/週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,祝日週休2日制（土曜日・日曜日・祝日／年1回程度土曜出勤あり） 年間有給休暇：6日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）