システムエンジニア_fptjpnhld-95

仕事内容: 技術的な専門知識を活かして、Databricksの データインテリジェンスプラットフォームがどのようにお客様の複雑なデータ 課題を解決するかを示し、イノベーションと創造性を重視する顧客中心の チームと共に、お客様のデータ活用の課題を解決し、 先進的かつ持続的なデータ 活用を実現する構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行う ポジションです。 ▼勤務場所 主に福岡を中心とした顧客先または弊社福岡事業所 ▼具体的な業務内容 ・お客様のデータ活用課題の分析とそれらを解決するためのT oBeの検討支援 ・データ活用基盤構築の支援 ・データ加工処理（ETL・ELT）の設計・開発支援 ・データ分析を行う上で必要となるデータ可視化（BI）の設計・開発支援 ・データマネージメント整備のプロジェクト推進 ・データ基盤およびデータ活用業務の持続的な発展のための次期プロジ ェクト計画・推進 ▼主なクライアント 九州の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がク ライアントです。 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等 ・会社、仕事の魅力 ▼グループ会社（FPTジャパンホールディングス）について ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005 年に設立。日本の高い技術力・品質へのこだわりと、 ベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合し、「技術・品質・ コスト」における競争優位性を確立しています。 構想策定から開発・運用までを一気通貫（End To End） で提供できる体制を強みに、世界30カ国以上に展開するグループ全体で約8 万人のリソースを活用可能。連結社員数は約5、300名、 約35以上の国籍が在籍するグローバル組織で、日本経団連にも加入。 国内では東京本社のほか札幌・横浜・名古屋・大阪・広島・ 福岡など複数拠点を展開しています。 ▼FPTコンサルティングジャパンについて ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループ を母体とする外資系コンサルティングファームです。 2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、 急速に成長を続けています。 戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・ Microsoft製品やAIソリューションの導入、 ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。 アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer 出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田 ガーデンタワーへ移転しました。

求める人材: 【必須要件】 ・DWH、データベースを使用した分析システムまたはBIによるダッシュボード等、情報系のシステム構築／システム移行プロジェクトにおいて5年以上のエンジニアとしての経験 ・AWSやAzure等のクラウド環境下でのプロジェクト経験 ・効果的なコミュニケーションと利害関係者管理のスキル ・問題解決と分析的なスキル 【歓迎要件】 ・Databricksを使用したプロジェクトでの構築経験 ・SWベンダー、SIer、コンサルティングファームにおいてプロジェクト管理の経験 ・ETLを使用したデータ連携、データ取り込みのバッチなどの設計構築経験 ・デリバリプロジェクトの中でデータベースシステムのチューニング、トラブルシューティングなどを実施した経験 ・AI／MLによるデータ分析を行うためのデータ準備やインフラ設計構築経験 【期待する人物像】 ・海外好き（アジア好き、ベトナム好き） ・特定分野の製品開発・導入等の経験を積んできた方で、今後はITを活用したビジネス変革を志向し、より付加価値の高いITコンサルタントを目指したい方 ・オープンマインドで、新しいことへの挑戦が好きな方 ・チームワーク精神をお持ちの方 ・プロジェクトメンバーに対する人材育成に関する熱心さと根気を持てる方。 （※ベトナム人メンバーの多くは素直で勉強熱心のため、中期的に育成する意思さえあれば、手応えを感じられるカルチャーと環境が整っています）

年収 400万〜1600万円

: 年収 4,000,000 円 - 16,000,000円 （年俸制制度　報酬額の1／12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上,決定する ・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合,固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合,管理監督者とし,役職手当を含む。

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・試用期間：6ヶ月 ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給)　※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・社会保険:厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・帰省手当:8万円／年　入社2年目以降の賞与時に支給　全社員対象 ・慶弔見舞金 ・退職金 ・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア） ・Linkedin Learningアカウント付与 など

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月15時間程度）

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上） ・入社時特別休暇（３日、入社６か月以内限定で使用可能） など