〈SE職（クラウド基盤開発エンジニア）・DXO〉クラウド技術を活用した課題解決支援プロジェクト（AWS・Azure・GCP対応）

■仕事内容 ・パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）を活用した基盤設計・構築 ・ハイブリッド連携の設計・実装（オンプレミス＋AWS/Azure/GCP） ・セキュリティ要件定義・対策実装 ・AIシステムの運用基盤構築・パフォーマンス最適化 ・顧客との技術的折衝・要件定義 ■業務詳細 ・複数クラウドを組み合わせた基盤アーキテクチャ設計 ・ネットワーク、認証、暗号化などセキュリティ設計・実装 ・AI実行環境構築 ・障害対応・パフォーマンスチューニング ■案件の魅力 ・NTTデータグループの技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できる ・様々なクラウド基盤の設計・構築に深く関与できる ・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる ・若手～中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境 ■プロジェクト例 ・既存顧客・新規顧客に対して、クラウド基盤の設計・構築・運用を担当 ・ハイブリッド環境（オンプレミス＋AWS/Azure/GCP）での基盤構築 ・セキュリティ設計・実装を含む高信頼な基盤開発 ・AIモデル実行環境の最適化（GPU対応、スケーラビリティ確保） ■業務を通じて獲得できるスキル ・プロジェクト推進スキル ・クラウド基盤開発スキル ■客先常駐の有無 基本的にはなし ■配属先情報 体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比） ・部長2名－課長2名－課長代理2名－主任2名－担当4名（BP9名） ・20代5名、30代4名、40代3名 ※リモートワークなど柔軟な働き方が可能 ■職場の雰囲気 若い世代が中心となって活躍しており、平均年齢も比較的若く、明るくフラットな雰囲気が特徴です。 常に世の中のトレンドを意識しながら、一歩先の未来を見据えたチャレンジを続けており、柔軟な発想や新しい取り組みを歓迎する文化があります。 失敗を恐れずに挑戦できる環境が整っており、個々のアイデアや行動が尊重される部署です。 ■配属先のテレワーク比率 50% ■メッセージ 東北に住む人々や地域の発展に自分が貢献していると実感しやすいお仕事です。情熱さえあれば、NTTデータグループの高い技術力の活用や、様々な専門性を持った仲間との連携でアイデアを形にしていく実現力がある会社です。クラウド技術を武器に、東北から一緒に世の中を変えてみませんか？ ■おすすめポイント ★【ワークライフバランス】年間休日123日以上＆有給取得率100% ・完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季休暇（5日）、年末年始休暇もしっかり確保されており、プライベートの時間を大切にできます。 ・特に有給休暇取得率100%という実績、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入されており、個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ★【高水準な給与と手厚い福利厚生】将来設計しやすい環境 ・経験やスキルに応じた給与体系に加え、具体的なモデル年収（34歳で658万円など）が提示されており、将来のキャリアプランを描きやすいのが魅力です。 ・月最大4.3万円の住宅補助をはじめ、子育て、介護手当、リモートワーク手当など、ライフステージの変化に対応するサポートが非常に手厚く、安心して生活基盤を築けます。

■必須条件 以下パブリッククラウドのいずれかの基盤開発経験 AWS／Azure／GCP ■資格 ・各種クラウドベンダー認定資格 ■求める人物像 ・技術への情熱がある方 ・論理的思考力を持ち、仮説構築ができる方 ・幅広い選択肢の中から技術提案ができる方 ・「どうすればできるか」を考えられる前向きな姿勢 ・チームと協調しながら成果を出せる方 ■歓迎要件 ・KubernetesやDockerを用いたコンテナ基盤構築経験 ・CI/CDパイプライン構築経験 ・AIモデル実行環境の最適化経験 ・大規模システムのパフォーマンスチューニング経験

年収 600万〜938万円

■想定年収 600万円〜938万円（給与形態：月給制） ■想定年収補足 ※ご経験やスキルに応じて決定 年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出 時間外手当は別途実績に応じて支給 ■月給 409349円〜585280円 ■賞与・昇給 賞与：1回（6月） 昇給：2回（6月;12月）

■保険 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護保険 ■保険補足 NTT健康保険組合 ■健康・医療 提携保養施設・スポーツ施設利用制度,受動喫煙防止措置 未選択

■休日・休暇 完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇 ■育児・介護 介護休暇,育児のための時短勤務,介護のための時短勤務,産前産後休暇