【東京｜世の中を動かす“バズ”の仕掛け人】SNSプランナー（次世代マネージャー候補）

■このポジションのリアルと、得られる未来 私たちは、単に「SNSに詳しい人」を育てたいわけではありません。 正解が毎日変わるこの領域で、自ら勝てる仕組みを創り出せる、圧倒的な自走力を持った方を求めています。 ◎「教わる」のではなく「盗み、創る」環境 手厚い研修マニュアルに守られる環境ではありません。 現場で先輩の動きを見、自ら問いを立て、仮説検証を繰り返す。この泥臭い自走の経験こそが、変化の激しい時代において最強の生存スキルになります。 ◎3年でどこでも通用する人材へ ナショナルクライアントの意思決定層を相手に、複雑なマーケティング課題を解決する3年間は、通常の5年分、10年分に匹敵する密度です。 実際に、ここで心血を注いだメンバーは、メーカーのマーケ責任者や起業家など、市場から渇望されるキャリアを切り拓いています。 ◎現在の環境に収まらない、個の意志への投資 会社から与えられた目標をこなすだけで満足する方は求めていません。提示された目標という箱を飛び出し、事業や組織に変化をもたらそうとする意志がある限り、私たちは年齢に関わらず、相応の役職と打席を用意し続けます。 ーーーーー ■主な業務内容 SNS領域のアカウントプランナーとして、戦略立案から施策実行、効果検証までを一貫してリードします。 ①SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ・「新商品のローンチプロモーションをSNSで実施したい」「サービスの認知度向上・利用意向向上をしたい」「生活者の口コミやインフルエンサーの声を通して商品の評判形成を行いたい」等様々なご相談をいただきます。 ・それに対して、クライアントの市場環境やビジネス課題の分析を行い、クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングしながら成果インパクトを最大化する企画提案を行います。 ②運用ディレクション、効果測定 ・決定した施策をどのような運用で進めるのかの設計や効果を最大化するインフルエンサーの選定などのディレクション業務も行います。 実施中はもちろん施策終了後もレポートを作成し、次回に向けた改善提案などを行っていただきます。 ■求める人物像 ◎「2年で役職に就く」という時間軸で動ける方 ・5年後の成長を待つのではなく、最短距離で市場価値を上げたいという健全な野心とスピード感。 ◎「知らないから教えて！」と言える素直なプライド ・自身の無知を認め、周囲から知識を吸収して、一刻も早く成果に繋げようとするプロ意識。 ◎チームで熱狂できる方 個人の成果に閉じず、仲間と議論を戦わせながら、世の中にインパクトを与える“バズ”を共創することに喜びを感じる方。 ◎「営業×マーケ」の二刀流を目指す方 分析だけでなく、自らの提案で数字を動かすことにこだわる、営業としての執着心を持つ方。 ■配属部門・組織構成 ・ソーシャルメディアマーケティング本部（約130名） ・平均年齢29歳。20代のマネジメント層が多数活躍中。 ・1グループ3〜5名程度の少数ユニット制。 （各自がプロジェクトリーダーとして自立しつつ、チームで勝つための議論が日常的に飛び交う環境です） ■この仕事で得られるもの ① 「若手の裁量」を「圧倒的なキャリアの加速」へ 「やりたい人がやる」文化のもと、手を挙げれば年次に関係なくナショナルクライアントの大型案件やチームマネジメントを担えます。 実際に20代で局長・本部長へ昇格したメンバーも多く 、「5年後」ではなく「2年で結果を出して役職に就く」というスピード感で市場価値を最短距離で高めることが可能です。 ② 営業力のみならず、戦略×最先端技術の専門性を磨く マーケティング戦略の全体像を描くスキルに加え、SNS特有の最新トレンドをロジカルに分析・提案する力が身につきます。 また、生成AIやDXツールを業務フローに組み込んでいるため 、テクノロジーを使いこなしながら「世の中にバズを生み出す」次世代のプランナーへと成長できます。 ③ 大手企業の意思決定層と「対等なパートナー」として並走する クライアントの多くは、誰もが知る大手ナショナルクライアントです。 対面するのは部長クラスの意思決定層であり、求められるビジネスレベルは非常に高いですが、単なる受託ではなく「どうすれば世の中が動くか」を共に創り上げる、本質的なパートナーシップを経験できます。

【必須要件】 広告・マーケティング業界での基礎を掴み、さらに視座の高い「戦略」と「組織」のフェーズへ進みたい方を求めています。 ▼以下いずれかのご経験 ・広告代理店における営業（アカウントプランナー）または企画立案の実務経験（目安2年以上） ・デジタルマーケティング領域（運用型広告・SNS・インフルエンサー等）の実務経験 ・事業会社におけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ※SNS領域が未経験でも、広告業界特有のスピード感や提案の構造を理解されている方は、即戦力としてお迎えします。 【歓迎要件】 ・SNSマーケティング（インフルエンサー、SNS広告、運用等）の実務経験 ・ナショナルクライアント（消費財、化粧品、食品メーカー等）の担当経験 ・数値目標を単なる「ノルマ」ではなく、自身の成長の「指標」として捉え、執着心を持って達成できる方 【求める人物像】 ・不確実な環境を楽しみ、自ら「勝てる仕組み」を構築していくことに意欲的な方 ・SNSトレンドを単なる趣味ではなく、ビジネスチャンスとしてロジカルに分析・提案できる方 ・チームの成果を最大化するために、自立したプロフェッショナルとして協働できる方 ・現状の延長線上にない、圧倒的なキャリアアップを短期間で成し遂げたい方

年収 408万〜804万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ・年俸制：半期ごとの目標管理制度（期初の目標を、期末に達成度評価） ・別途成果に応じてインセンティブあり：MAX月20万円（月間MVP：10万円 月間各種表彰：1〜3万円、半期総会MVP：10万円など） ・給与改定：年2回（6月、12月）

■社会保険完備 ■通勤手当 ■時間外手当 ■家賃補助制度 ■定期健康診断 ■スマート脳ドック ■慶弔見舞金制度 ■休んで5 ■シューイチ ■試して100万円 ■社内親睦会費補助制度 ■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度 ■受験料補助制度 ■部活動 ■社内フリーカフェ、ウォーターサーバー、月2回お弁当支給 ■深夜残業に伴う時差出勤制度 ※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり） 未選択 屋内禁煙

年間休日124日 (1)土曜日および日曜日 (2)国民の祝日 (3)年末年始休暇(12月29日~1月3日) (4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 (5)その他会社が定める日 ■有休休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）