【内部監査部 本社監査グループ】損害保険事業等に関する監査業務

三井住友海上火災保険株式会社は、MS＆ADインシュアランスグループの中核を担う国内最大級の損害保険会社です。世界トップクラスの保険・金融グループとして、ガバナンスの高度化と持続的な成長を追求しています。 ■募集背景 本社部門グループでは、本社各部の各種業務への監査を担当しています。監査を通して、経営目標の効果的な達成および当社グループの持続的成長と企業価値向上に資する「経営視点での提言」を実施します。既存の監査体制をさらに高度化し、外部の視点を取り入れることで、リスクの予兆把握と経営への提言機能を強化するための戦略的増員です。 ■ミッション 監査を通して、経営目標の効果的な達成および当社グループの持続的成長と企業価値向上に資する「経営視点での提言」を実施いただくポジションです。主任監査人としての経験を活かして、監査においてリーダーシップの発揮を期待したいと考えています。 ■主要業務 三井住友海上と持株会社の本社部門・関連事業会社の所管業務に対する内部監査業務。 ・本社部門に対するモニタリング活動を通じたリスク評価、予兆の把握 ・リスク認識に基づくテーマ監査の企画および実施 ・内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮 ・グループ各社と連携した一体的な検証プロジェクトの推進 ■魅力・やりがい 内部監査は、経営理念（ミッション）の下、経営目標の効果的な達成およびグループの持続的成長と企業価値向上に貢献することを目的としています。 経営戦略を支える重要な施策の有効性や業務プロセスの適切性、各組織の内部管理態勢をリスクベースで検証・評価し、経営に資する客観的なアシュアランスおよび提言を提供するため内部監査を実施しています。 内部監査部は、経営陣へのアドバイザリー機能の更なる発揮に向け、金融庁が「金融機関の内部監査の高度化に向けたプログレスレポート（中間報告）」で示した「第4段階（信頼されるアドバイザー）をベンチマークとして、内部監査の高度化に取り組んでいます。 ＜活かせる経験＞ 本社部門に対するリスクベースの監査経験や、監査法人・コンサルティングファームで培った客観的な分析視点を、内部監査の高度化に活かすことができます。 ＜身に着けられる経験＞ あらゆる本社業務が検証対象となるため、経営の機微に触れる重要情報にアクセスし、高い視座で事業全体を俯瞰する力が身につきます。また、自ら監査実施計画を企画し、監査を通した経営への提言に携わることができます。 ■職場紹介 18名のメンバー（男性16名：女性2名）で構成されており、40代～50代が中心となっています。中途入社者の割合は約15％で、内部監査や法務・コンプライアンス部門の出身者が在籍しています。お互いの知見を共有し合いながら全領域をカバーできる風通しの良さがあり、プロフェッショナルとして自律的に働ける環境に魅力を感じている社員が多いです。 ■キャリアパス まずは本社部門に対するモニタリングや、監査人として監査に参加いただくことからスタートしていただきます。1年後を目安に、主任監査人を務めていただくことを期待しています。 将来的には監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定しています。なお、ご希望やスキルによっては、本社部門（企画、管理、海外など）への異動も可能です。 過去入社したメンバーは監査経験を活かし、多くの監査に参加いただいています。 ■働き方 転入者研修、当社業務を理解するための他部門へのトレーニー制度、資格取得支援制度など、専門性を高めるための充実した教育体制を整えています。 リモートワークは週に1日程度で、平時は18時には退社しています。監査時は残業も可能ですが、監査のプロフェッショナルとして自律的かつフレキシブルな働き方を実践しています。

■必須要件 ＜経験＞ ・公認内部監査人（CIA）の資格を有すること ・本社部門に対するリスクベースの内部監査または監査関連業務の実務経験（自らテーマ監査を企画し、実行した経験） 以下いずれかの経験を有すること ・保険会社もしくは金融機関の監査部門での実務経験 ・監査法人またはコンサルティングファームでの監査経験 ・コンサルティング経験・保険会社もしくは金融機関の経営企画、人事、経理、システム等の本社部門、または当局担当部門での実務経験 ＜スキル＞ ・本社部門の業務プロセスやリスク管理に関する基礎知識 ・論理的思考力および課題抽出スキル ■歓迎要件 ・金融機関における主任監査人、またはプロジェクトリーダーとしての経験 ・当局の要請や経営課題に基づく全社横断的なプロジェクトのリード経験 ■求める人財像 ・事象を俯瞰的かつ論理的に分析し、本質的な課題を抽出できる方 ・単なる指摘にとどまらず、事業部門のパートナーとして改善まで伴走できる方 ・前例にとらわれず、監査手法の高度化や組織の変革にアグレッシブに挑戦できる方

年収 800万〜1400万円

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 固定残業手当制：時間設定支給 固定残業時間：37時間30分～50時間 固定残業金額：97,540円～144,800円 ※予定年収：賞与や固定残業手当等の各種手当を含めた金額です。年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※固定残業代、スマートワーク手当は管理職でご入社された場合は適応外となります。 　別途、職務給有り

【福利厚生】 企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション 【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【その他】 通勤費：全額支給（会社規定あり） リモート可 屋内禁煙

実働時間：7時間

年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等