デリバリーマネージャー

■採用を希望する背景 エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。 ■具体的な業務内容 複数のスクラムチームが並走するプロダクト開発組織において、デリバリーの最適化とチームの自律的な成長を推進するデリバリーマネージャーを担っていただきます。個々のメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整え、継続的なプロセス改善を通じて、事業成長を開発組織の側面からリードします。 ・デリバリープロセスの最適化／継続的な改善（ボトルネック特定、運用設計、チーム間連携の整流化） ・チーム支援／リーダー育成（対話・ファシリテーション、コンディション把握、チームが自律的に動ける環境づくり） ・組織／ステークホルダー連携（組織課題の特定と改善施策の立案・実行、PdM/PO/他部門との連携、意思決定支援とリスク管理） ■配属先情報 リビング戦略部デジタルプロダクト推進グループ ■組織構成 デジタルプロダクト推進G：社員51名、30代が過半 ■キャリアパス 当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できる。

■必須条件 ・事業会社におけるチームのマネジメント実務経験2年以上 ・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験3年以上 ・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 ・アジャイル / スクラムの導入・改善をリードした経験 ■歓迎条件 ・複数チームを束ねるエンジニアリングマネジメント、またはテックリードとの協働経験 ・エンジニア組織の採用に関わった経験 ・ステークホルダー（PdM/PO/他部署）との調整・折衝経験 ・人事評価制度・組織戦略の策定・改善・運用経験 ・テストやリファクタリングの重要性を理解しており、品質向上や開発者体験/開発生産性の改善に取り組んできた方 ■求める人物像 ・管理主体ではなく、チームに寄り添い信頼関係を築ける方 ・個人の成果だけでなく、チームや組織全体の成果創出に喜びを感じる方。 ・メンバーを支援しながら自律的なチームづくりを推進できる方 ・事業インパクトと開発生産性の両方を意識して、ステークホルダーと建設的に議論できる方。 ・学習と改善を自ら実践し、チームにも広げられる方

年収 900万〜1300万円

通勤費：原則全額支給　※認定条件あり 残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し）

社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 リモート可 屋内禁煙

スーパーフレックスタイム制

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、キャリアリフレクション休暇制度など