HRBP課長

◆募集背景・ポジション概要 当社は（約300名規模）は、再生可能エネルギー事業を中心に、 AI活用・組織変革を加速する転換期を迎えています。 この度、経営と事業の変化を先回りし、「強くて壊れない組織」を実現する HRBP（Human Resources Business Partner）チームを新たに立ち上げます。 本ポジションは、事業戦略を人材・組織戦略に翻訳し、執行役員/本部長と並走しながら 組織課題を解決するHRBPチームのマネージャーを募集します。 ◆主な業務内容 【① 事業理解・経営パートナーシップ】 ・担当領域の執行役員/本部長との定期的な壁打ち ・事業戦略・中期経営計画を踏まえた組織課題の把握と言語化 ・執行役員/本部長への組織診断結果のフィードバックと改善提案 ・事業データ・組織データ・人材データを活用した意思決定支援 【② 組織診断・インサイト抽出】 ・離職率・エンゲージメント・採用充足率・生産性指標・組織健全性のモニタリング ・データドリブンな組織課題の特定と優先順位付け ・マネージャー層への1on1・対話を通じた現場課題の収集 【③ 組織ソリューション設計・推進】 ・タレントレビュー・サクセッションプランの立案・運営 ・組織設計・再編に伴う人材配置・ポートフォリオ設計 ・報酬制度・人事評価制度の改善提案（CoEと連携） ・マネジメント強化・リーダー育成施策の企画・推進 ・働き方・カルチャー変革に向けた施策の立案と推進 【④ CoE連携・施策実行マネジメント】 ・採用CoE・労務CoE・人材開発CoEと連携し、課題解決策を具体化・実行 ・HRBP Associateのマネジメントおよびスキル開発支援 ・AIエージェント（HRBP AI）の活用推進による業務高度化 ◆所属組織 管理本部 人事部 HRBP課 人事部長のもと、HRBP課 2名（課長1名＋メンバー1名）として活動。 労務CoE・人材開発CoEの各チームと緊密に連携します。 ◆キャリアパス 入社後はまず、執行役員/本部長との関係構築、組織診断の実施を通じて現状把握を 進めていただきます。 その後、人事部長、HRBP Associate・各CoEチームと連携しながら、タレントレビューや組織ソリューションの設計・推進を主導。 将来的には、人事部長とともに人事戦略全体を牽引するポジションへの成長や、 AIエージェントの活用推進を通じた、HRBPとしての新しい働き方を自ら定義して いただくことも期待します。

＜必須＞ ・事業会社における人事領域（HRBP・人事企画・組織開発等）の実務経験５年以上 ・執行役員/本部長クラスとのコミュニケーション・提案経験 ・組織診断・課題特定から施策立案・推進まで主導した経験 ・タレントマネジメント・サクセッション・人材アセスメントのいずれかの実務経験 ・労働法への知見、運用経験 ・労働問題への対処、産業医との連携 ・HRテクノロジー・AIツールの活用経験 ＜歓迎＞ ・スタートアップ・成長フェーズの企業でのHR経験 ・組織変革・カルチャー変革プロジェクトの推進経験 ・データ分析・ピープルアナリティクスの活用経験 ・マネジメント経験（メンバー育成・チームビルディング） ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル ・衛生管理者資格保有者 ＜求める人物像＞ ・経営方針の変更や組織の変革など、不確実でタフな状況下においても、人事としての「軸」を見失わず、冷静かつ誠実にステークホルダーと向き合える方 ・理想論や制度論に終始せず、現場の泥臭い課題や人間関係の機微に対して真摯に向き合い、最後の着地（完遂）まで責任を持てる高い当事者意識のある方 ・事業戦略を深く理解し、「人・組織の観点から今何をすべきか」を自ら考え、経営層に対して忖度なく論拠ある提言ができる方 ・執行役員/本部長から現場マネージャーまで、あらゆるレイヤーと強固な信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力と誠実さ ・AIや新技術を「ツール」として積極的に使いこなし、HR業務の高度化・効率化を自ら推進できる方

年収 970万〜1200万円

＜月給＞ 624,000円～758,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～583,000円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当（課長）： 120,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※深夜残業手当は追加支給 ■職位：HRBP課長

■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、 肉体改造部　等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等） 未選択 屋内禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ■その他：育児介護休業など