【東京：リモート】金融機関向け人的資本経営におけるアドバイザリー業務 ※土日休み EY新日本有限責任監査法人

グローバルで3，000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有するチーム 各種サステナビリティ課題への対応において、企業価値評価における人的資本の重要性が高まる中、人的資本経営や人的資本情報開示をどのように進めるべきか悩んでいる企業は少なくありません。こうした企業をサポートするため、チームでは、人的資本経営を推進するための戦略策定や人的資本開示の支援を行うチームの中核を担うコンサルタント人材を求めています。 【職務詳細】 ・人的資本開示支援 ・人的資本関連の規制動向調査と分析 ・人的資本に関するベンチマーク調査と分析 ・人的資本データの収集・分析・可視化 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの状況調査と開示支援 ・従業員エンゲージメント調査の設計・実施・分析 ■プロジェクト事例 金融機関向け人的資本開示高度化プロジェクト ・グローバル金融機関の人的資本開示事例の包括的調査と分析 ・規制要件（SEC人的資本開示規則等）とベストプラクティスの調査 ・自社の開示戦略立案と重要指標（KPI）の選定 ・統合報告書・サステナビリティレポートの人的資本セクション作成支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

必須 【必須】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティング業務経験2年以上 ・事業会社等での関連する領域でのご経験 【尚可】 ・人的資本関連の実務経験（5年以上） ・営業経験及びコンサルティングの経験 ・4名以上のチームマネジメント経験 ・英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方 ・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者 【業務領域】 ・金融機関（銀行、保険、証券、アセットマネジメント等） ・官公庁 歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております フィットする人物像 -

年収 500万〜1800万円

年収:500万～1800万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験,スキル,年齢を考慮の上,同社規定により優遇 賞与:年1回（9月） 昇給:年1回（10月）

選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、中抜け勤務制度、カウンセラー制度、カフェテリアプラン、育児支援施策（フレキシブルワーク、妊活休暇、ベビーシッター利用料補助等）、自己啓発支援制度 喫煙情報：屋内禁煙

9：30～17：30（所定労働時間：7時間） ※中抜け勤務制度あり

土・日・祝祭日（ただし、法人が勤務指定する日は除く）、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇、公認会計士に係る試験休暇等、ボランティア休暇