株式会社日本カードネットワーク／【新宿】法務（コンプライアンス対応）◇ポテンシャル採用／JCBグループ／リモートワーク可

【新宿】法務（コンプライアンス対応）◇ポテンシャル採用／JCBグループ／リモートワーク可 ■業務内容 クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を担う当社にて、法令遵守およびステークホルダーの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・高度化に携わっていただきます。 弊社はキャッシュレス業界の伸びに伴い売上・システム投資規模の拡大、新規事業領域への展開検討など、事業・組織ともに変革期にあります。その中で既存法令の改正対応にとどまらず、事業内容や会社規模の変化を踏まえた法令対応の見直し・体制強化が求められています。 本ポジションは将来的に法務・コンプライアンス領域の中核を担っていただくことを見据えたポジションでの採用です。入社後はOJTや先輩担当者のサポートのもと、当社のビジネスモデルや業界特性を理解いただきながら、ご経験・成長に応じて段階的に担当領域を広げていただきます。法務の基礎経験をベースに専門性を高め、また知的財産権やコンプライアンスの領域へ経験を広げたい方を歓迎しております。 ■具体的業務 ・契約書レビュー（先輩担当者のサポートのもと、定型契約から段階的に対応） ・法改正時のアセスメント、社内体制の構築のサポート ・新規事業立ち上げ支援（法令・契約リスクの確認補助、規約整備のサポート等） ・各部署が締結する契約書の確認 ・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善 ■組織体制 ・次長 1名 ・担当 6名（男性1名、女性5名）※同組織は情報セキュリティ領域も担当し6名中2名が情報セキュリティのみを担当。 OJT・育成体制が整っています。 ■当社の魅力 クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済は今や社会インフラとして“止まらないこと”が求められています。 当社は、その決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と法令遵守を前提に、事業拡大と新たな領域への挑戦を進めています。また、JCBグループとしての安定した基盤と、多様な決済手段のノウハウを保有していることからこそ、新たなサービスや仕組みにも、実現性と安全性の両立を図りながら取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安2年以上） ・契約書レビューの基礎的な実務経験（定型契約の確認等） ・関係部署と連携しながら業務を進めるコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・金融業界またはIT業界での勤務経験 ・いずれかの法令分野における知識・実務経験（法改正対応、社内体制構築への関与経験等）

年収 500万〜750万円

＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～350,000円 ＜月給＞ 251,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度：有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆社内勉強会（例⇒JCNセミナー：社内他部の業務内容勉強会） ＜その他補足＞ ・家賃補助制度 ※支給条件あり ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（DC） ・カフェテリアポイント ※入社月によって変動 ・資格取得補助制度 ・資格取得報奨金制度 ・産休、育休制度

＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：25～35時間程度 ※ 時差出勤制度あり ・毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆有給休暇：入社後15日～最高21日（初年度は入社月により月数按分） ◆年に1度、5日連続の有給休暇取得を推奨