【フロントエンド/バックエンド】200万円以上の年収UP実績あり！年収もキャリアも、自分らしく高められる環境

◆◇あなたの価値貢献が、人事制度に反映されていると実感できる環境を◇◆ 「技術力を上げ、顧客に価値貢献しても給与に反映されない」 「何が評価に繋がるのか、どんなキャリアを描けるのか不明瞭」 コーボーではエンジニアと共に評価制度や報酬制度を整えてきました。また “エンジニアキャリアファースト” という事業戦略掲げています。だからこそあなたの理想を具体化しながら、 成長と報酬アップを両立 できる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇なぜコーボーでは「年収アップ」が叶うのか？◇◆ ・前職以上の年収でのオファーが90%以上 ・入社後も評価制度やエンジニア独自の賞与制度で100%が年収向上の実績 年収200万円以上アップの実績あり ・1年で70%が単価アップ 平均単価アップは14万円以上 単金・契約条件はすべて開示。現場での活躍を正しく評価、営業と二人三脚で単価交渉 ・透明で納得度の高い評価制度（2024年7月改良版） プロジェクト先、社内/社外活動、自学など多面的な行動や成果を評価 3か月ごとに上長との定期面談があり、目標設定や進捗共有、フィードバックを実施 ◆◇豊富な案件で主体的なキャリア形成◇◆ ・プロジェクト選択権はエンジニアに ・取引先300社超、9割が大手プライム案件 ・7割がWeb系、6割が上流工程から参画 ・新規プロジェクトやアーキテクト案件で裁量ある立場を目指せる ・面談後のオファー率75%以上、営業も同席でスピーディーな案件決定 ◆◇キャリア支援体制も充実◇◆ ・専任キャリアアドバイザーによる3か月ごとの面談 ・営業・人事との定期面談やランチミーティングで密なコミュニケーション ・月1回の勉強会・LT会を開催 ・レベルアップ手当てや資格取得支援制度など成長を後押しする福利厚生も充実 ・2025年よりAI Boost手当も新設 ◆◇あなたに選べる2つのキャリアパス◇◆ ・プロフェッショナルコース：技術力を極め、組織の技術力向上に寄与 ・マネジメントコース：組織運営と一人一人のキャリア実現に並走 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ー　エンジニアの声 ●Ａさん（2018年入社/40代） フリーランスとして活動していた私は、マネジメントの経験や事業の立ち上げ機会に携わりたいという想いを持ち、コーボーに入社しました。 入社から2年間はSES事業でWeb開発の経験を積み、興味のあったIoT領域での開発も経験出来ました。 2020年からは自社メディアの立ち上げにてテックリードを担い、社内でマネジメントの経験も積むことが出来ています。 ●Bさん（2022年入社/30代） 前職もSES業界でしたが、キャリアを広げるために他の案件への異動希望を出してもなかなか受け入れてもらえず、 営業との接点も1年に1度会うか合わないかくらいでした。 入社からはバックエンドだけなく自身が希望したフロントエンド（React）の技術も高められています。営業の方との連携も月1回以上あり、安心して働けています。 ●Cさん（2024年入社/20代） 新卒の会社で約2年、PHPでの開発を行っていましたが、前職ではコードレビューの文化や勉強会などの技術的な交流がありませんでした。 当社ではLT会などが定期的に行われ切磋琢磨できる環境があります。

【第二新卒歓迎／学歴不問】 下記のいずれかの言語を使った開発経験をお持ちの方（一つでも経験があればOKです！） PHP、Java、Python、C#、Go、Ruby、VB.NET、TypeScript ★フロントエンドやアプリ開発などの経験者も大歓迎 JavaScript、React.js、Angular、Vue.js、jQuery、Swift、Objective-C、Kotlin、Flutter、Unity ★Web系以外で経験されていた方も大歓迎業務系開発から弊社への転職でWebエンジニアに転身したメンバーも多数います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇参画案件例◇◆ ・教育システム開発（フロントエンド） Typescript、React、Vue.js、AWSを活用。上流工程から幅広く携われ、フルリモートでスキルを磨ける環境。 ・生成AI関連プロジェクト（バックエンド） Python／Goを活用した開発。参画時からサブリーダーとして動けるポジションで、フルリモート勤務。 ・ソーシャルゲーム開発（Webバックエンド／フロントエンド／サーバーサイド） PHP、C#、Unity、TypeScript、Javaを活用。基本出社だがリモート相談可。意見交換が活発な風通しの良い環境で、幅広い開発工程に携われます。 ・大規模ライブ配信アプリ開発（モバイル／iOSリード） Go、Swift、Swift UI、Kotlinを活用。フルリモート勤務で、IOSリードエンジニアとしてモダンな技術での開発に挑戦できます。 ★その他もモダンな案件多数！ あなたの経験や希望に合わせて、最適なプロジェクトでスキルアップが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大事にチームワークを重視できる方 ・新たな技術にキャッチアップするのが得意な方 【必須】 ・外国籍の方は日本語能力試験1級（N1）取得必須 ※業務上日本語でのコミュニケションが必要な為

年収 480万〜820万円

※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします ※87%が前職以上の年収オファーになっています ※上記にはみなし残業手当（月30時間分／75,948円以上）を含みます ※30時間超過分は別途支給いたします ※交通費全支給 (月4万円まで) ＜年収例＞ 年収：450万円／メンバー（20代後半） 年収：630万円／マネージャー（30代後半） 年収：570万円／プロフェッショナル（40代前半） ■昇給年2回（1,7月） ■賞与 エンジニア賞与年2回（2,8月） ※業界最高水準の還元率70%を誇る賞与制度有り ■評価制度 当社は成果につながる「プロセス」や「行動」を重視して評価をしています。(コンピテンシー評価） 3か月に一度は、上長との面談を設定し、目標設定や振り返りを行います。

※自らと携わる仲間の心身健康と仕事面での生産性向上に努めるべく、完全禁煙とさせて頂いています。建物外でも喫煙はできません。 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全支給（4万円まで） 【福利厚生】 ★SESエンジニア限定福利厚生★ ■常駐支援手当 ■iPad支給 ★共通福利厚生★ ■ハッピーアニバーサリー休暇 ■子供看護・介護休暇 ■年輪制度 ■F休暇 ■イクメン休暇 ■部活動支援制度 ■飲料・軽食完備 ■資格取得支援制度 ■レベルアップ手当 ■ビジネスアスリート手当 ■AIBoost手当　等 ■リモート可 ■副業可 リモートメイン ※プロジェクトによって異なります。 ◎リモートワークも可能！ 一人当たり＜平均12案件＞の紹介から、＜平均10日＞で案件参画が決定しています。 お客様、エンジニア双方との意思疎通がしっかりと出来ているからこそ、プロジェクトのオファー率は75%を誇ります。 フルリモート案件やリモートと出社を組み合わせたハイブリッドな案件も多数あるため、柔軟な働き方が実現できます。 ※ただしフルリモート、リモートを確約することはできません。 屋内禁煙

フレックスタイム制度導入中 コアタイム（11:00～16:00）

※2025年休日実績：127日 土曜、日曜、祝日 夏期休暇 3日間 年末年始 5日間 有給休暇(※1時間単位での取得可) 慶弔休暇 育児休暇 産前・産後休暇