●半導体製造装置の保守開発【C、C++／Linux経験者。＋「EOL」経験・英語スキル歓迎】

同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置のデータパスにおけるソフトウェアシステムの保守を担当していただきます。 【業務内容】 具体的には下記の業務をお任せします。 どの業務もソフトウェアのみならず装置全体の知識も必要とする高度な業務です。 ※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。 ●保守業務 お客様の装置では発生する様々なトラブルをフィールドサービスエンジニアと協力しながら解決する業務です。 また、定期・不定期に行われるソフトウェアのアップデートの準備・実施やソフトウェア動作環境ハードウェアのEOLに伴う次世代環境への移行(ポーティング)作業も含みます。 ●ソフトウェア保守開発 特にお客様やフィールドサービスエンジニアのためにソフトウェアの改良・改造を行う業務です。 ユーザーインターフェイス、データフォーマット、内部処理等、ソフトウェアに関連する様々な開発が行われています。 【使用するツール、ソフト、環境】 ・C++、Java、Python、bash ・OSはLinux(Redhat系)が主 【配属組織について】 製品のモジュールごとに3チームに分かれており、基本的にチームで協業しながら業務を行っていただきます。 ※半導体業界未経験の方も多く在籍しております。 【キャリアステップ】 まずはソフトウェア開発担当者として、リーダーや先輩の後方支援で活躍いただき、経験及び能力に応じて、モジュールリーダーや開発プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。 2年目からは小規模なプロジェクトを任せられる様になっていることを期待します。 【職場の魅力】 ●電子ビームマスク描画装置の描画精度とスループットを決める、キーテクノロジーである描画補正と高速データ処理に貢献でき、会社全体の根幹技術に関わる部署です。 ●電子ビームマスク描画装置の機械制御からデータ補正/変換/偏向制御と様々なソフトウェアシステムの開発が可能であり、大規模なソフトウェアシステムの開発に携わることができます。 ●規模の大きい計算機・ネットワークシステム上で動作するソフトウェアの開発に従事することができ、高速化が実現するとコストメリットも生まれることから、お客様からの感謝を直に感じることができます。 ●高性能なGPUや大規模な計算機を使った開発が可能です。 ●自社製品の補正技術開発ということもあり、主体的な開発がしやすい環境です。

必須 ●Linuxを用いたソフトウェア開発経験がある方 ●英語の会話ができる方(実務経験あり) 歓迎 ●C++、C言語を用いた開発経験 ●GPUソフトウェア開発の経験がある方 ●大容量データを扱うソフトウェアの開発経験がある方 ●ソフトウェア設計(オブジェクト指向)の知識・業務経験がある方 ●マルチプロセス・マルチスレッド ソフトウェア開発の経験がある方 ●数値解析の知識がある方 ●統計学の知識がある方 ●コンピュータシミュレーションの経験がある方 ●ソフトウェアテスト・品質マネジメントの知識・業務経験がある方 ●特許調査、出願経験のある方 募集年齢(年齢制限理由) 23歳 ～ 43歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

年収 570万〜810万円

●担当クラス：年収：570万円～ 810万円 ●主任クラス：年収：720万円～ 960万円 ＜年収例＞ ・担当クラス：680万円／29歳（独身） ・担当クラス：820万円／31歳（既婚・子1人） ・主任クラス：910万円／38歳（既婚・子2人 ●昇給：有（年1回） ●賞与：有（年2回） ※経験,能力等を考慮し規定により支給いたします

・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金 ・財形制度 ・同社グループ保険制度（生保、損保） ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・家賃補助、住宅費補助 ・積極投資制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度　ほか

8：45～17：30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※時間外労働：月平均25時間 【働き方】 平均残業25時間程度。 柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週2日）。 休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。 有給休暇もとりやすい環境です。

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇、特別休暇　等 ・年間休日125日以上