CTCシステムマネジメント株式会社／【顧客折衝に挑戦】インフラ運用エンジニア ◆自動車メーカー向け案件/大規模案件/在宅勤務可/夜勤無し

【顧客折衝に挑戦】インフラ運用エンジニア ◆自動車メーカー向け案件/大規模案件/在宅勤務可/夜勤無し 【自動車メーカー×安定運用×改善提案でキャリアを広げる環境】 ●世界的自動車製造メーカーを中心とした大手企業との長期プライム案件 ●オンサイト×リモートを組み合わせた柔軟な運用体制 ●若手中心・風通しの良い組織で提案や裁量を発揮できる環境 ●「ハイブリッドワーク×新オフィス×資格取得・学習支援充実」 ■業務概要： 自動車製造メーカーを中心とした中部エリアのお客様向けに、インフラ基盤（オンプレミス／クラウド）の維持運用業務を担当します。 オンサイト常駐型とリモート型（1対Nモデル）を組み合わせた運用体制を構築し、安定したシステム運用と継続的な改善を通じて、お客様の事業を支えるポジションです。 世界的メーカーの大規模かつミッションクリティカルなシステムに携わることで、エンジニアとして市場価値の高い経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・オンプレミス／クラウド環境におけるインフラ維持運用 ・インシデント管理、構成管理、変更管理、問題管理 ・リソース管理を含む運用管理業務全般 ・運用効率化、品質向上、安定稼働に向けた改善提案 ※案件によりオンサイト常駐／リモート運用のいずれか、または組み合わせを担当 入社後はまず現場メンバーとして運用業務を経験し、1～2年を目安に現場リーダーを担当。その後はマネージャ候補として、技術とマネジメント双方の経験を積み、能力次第でマネージャ昇進を目指します。 ■プロジェクト事例： ・世界的自動車製造メーカー：基幹システムのインフラ維持運用 ・自動車関連企業：オンプレミスからクラウドへの運用体制構築・改善 ・大手メーカー向け：長期安定運用を前提とした運用プロセス標準化 ■魅力・やりがい： ◎ポジションの魅力 ∟単なる監視・運用に留まらず、改善提案や運用設計に関われるため、「考える運用」が身につく環境。運用エンジニアからリーダー、運用設計・マネジメントへと段階的なキャリアアップが可能です。 ◎同社の魅力 ∟世界的自動車メーカーを支える大規模案件に携われる一方で、若手中心・風通しの良い組織文化。クラウド勉強会や資格取得支援も充実しており、技術力を磨き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・インフラの維持運用、監視業務の経験 ・インフラ（オンプレ／クラウド）基盤設計、構築経験（規模不問） ■歓迎条件： ・クラウド（AWS／Azure）系の資格 ・LPIC、Oracleなどのインフラ関連の資格

年収 510万〜820万円

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～453,000円 ＜月給＞ 281,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合です。 ■給与改定：年1回（4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険：CTCグループ健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（希望者） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修（情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス 他）、オンライン学習サービス 等 ＜その他補足＞ ■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付） ■財形貯蓄制度 ■社員るいとう（株式累積投資） ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断（一般検診、人間ドック） ■マッサージルーム ■各種保養所（国内多数・海外など） ■相互会（クラブ活動） ■伊藤忠グループ優待即売会 ■技能・資格手当（月：1、000円～30、000円） ■早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 ■1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～17:30 11:00～20:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※上記もしくは、日勤（9：00～18：00）での就業となります。■残業月20～30H

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始／年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める／時間単位有給休暇／育児休暇