合同会社DMM.com／【六本木】企画営業◆オンラインくじの企画・提案など一気通貫でお任せ◆土日祝休◆DMMグループ

【六本木】企画営業◆オンラインくじの企画・提案など一気通貫でお任せ◆土日祝休◆DMMグループ ■業務内容： 調査→企画→営業獲得→実績の分析・改善まで一貫してお任せします。 「売ったら終わり」の営業スタイルではなく、伴走型の営業スタイルのため、クライアントと長期的な関係構築が可能です。 また企画調査からお任せしますため、SNSやECサイト等で ”今バズってるモノ” を捉えられる、「流行に敏感な方」にオススメです。新しいアイデア大歓迎のチームです。 ※経験のない商材への挑戦もOKです。 ■具体的には： ◇企画業務 ・今流行りのアイテムから定番アイテム、これから人気が出そうなアイテムの掘り起こし調査、アイデア出し ・アプローチ先の調査/選定 ・提案準備に向けた企画書作成 ※商材の制約が少ないため、雑貨、化粧品、キッチン用品、家電、食品、お酒など様々な商材の企画提案が可能です。 ◇営業業務（新規・既存） ・新企画で選定した企業への新規アプローチ、商談、条件交渉 ・既存クライアントへの次回企画の提案（改善提案を含む） ・景品構成のアレンジ ・サイト掲載に向けたプロジェクト管理、付随事務 ◇効果検証 ・実績データの分析、レポートティング ・効果最大化への施策検討と実施、次回企画への改善提案 ■当ポジションの魅力： 今回の募集では雑貨や日用品など、身近なアイテムをオンラインくじで提供する役割を担います。 元々「DMMスクラッチ」では、アニメ・漫画などのエンタメ商材を中心に展開してきましたが、軌道に乗ってきたこともあり3年前より雑貨や日用品アイテム領域の取り扱いが開始されました。前年比160%以上の売上成長を実現しており、今後さらなる拡大フェーズにあります。 日用品を扱うチームは立ち上がりからまだ年数が浅いチームではありますが、業界最大級のオンラインくじプラットフォームでの事業展開となるため、高いポテンシャルを有した提案が可能です。 また、本ポジションでは、調査→企画→営業→分析＆改善を一気通貫でお任せします。自身が企画したプロジェクトが結果としてどうだったかまで関与しますため、手触り感のある業務内容となっているのが特徴です。 流行最前線の波に乗り続け、事業拡大に共にチャレンジしましょう。

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下全てを満たす方 ・有形商材の法人営業経験（1年以上）や広告代理店での勤務経験 または モール型EC領域での法人営業経験があれば尚可 ・複数案件の同時進行・マルチタスク管理スキル └ 複数の案件やタスクを管理し、社内外のスケジュール調整を行いながら、効率よく遂行できる能力 ・柔軟な対応力 └ 商材・市場・業務内容の変化に自ら考えて対応できること ■歓迎条件： ・企画から携わる提案営業のご経験

年収 450万〜600万円

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～370,000円 固定残業手当/月：98,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円まで、日額の上限あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員のみ ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【エンジニアの方対象サポート制度】 ※詳細は面接にて当社社員へお尋ねください。 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 ＜その他補足＞ 【法定福利／慶弔／介護関連】 ・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり） ・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり） ・慶弔休暇見舞金制度 【勤務／通勤／在宅／財産形成関連】 ・私服通勤可（部署により異なる） 【職場環境／業務／自己啓発関連】 ・置き菓子（オフィスファミマ） ・FamilyDay ・社内カフェ（一部の拠点のみ） ・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）