PT301_データアーキテクト＜AI×データ基盤構築・プロジェクトリード＞

＜職務概要＞ データ基盤戦略の策定から、アーキテクチャ設計、開発・実装、データ利活用の推進に至るまで、一連のプロセスをプロジェクトリーダー/データアーキテクトとして牽引していただきます。 ＜職務内容＞ ■AI×データ基盤の中期ビジョン策定、アーキテクチャ検討 ・社内外のステークホルダーと連携し、ビジネス環境の変化に即応しながら、AI×データ基盤の中期ビジョンを策定します。 ・全社的なAIデータ戦略に基づき、データ基盤全体の設計およびアーキテクチャの検討・策定を行います。 ■Proof of Concept実施・商用導入プラン策定 ・検討したアーキテクチャの実現に向け、Proof of Concept（概念実証）を実施します。 ・商用導入に向けた実現プランの策定や、推進体制の構築・確立などのマネジメント業務を担います。 ■開発体制 ・実際の開発においては、内製開発と開発パートナーへの外部委託を組み合わせるとともに、アジャイル開発およびウォータフォール開発を使い分けながら進めています。 ・今後は、内製開発体制のさらなる強化を進めていく方針です。 ■フォーカスする領域 ・データレイク（データメッシュ、レイクハウス）およびDWH ・AIReadyデータ基盤

【必要スキル】 ・データ・分析系システム、またはデータ基盤に関わる開発をリードをされた経験（3年以上） ・英語の技術書やビジネス文書を読むことに抵抗のない方 上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・複数のシステム間連携を要するアーキテクトとしての実務経験（API連携を伴うシステム開発やSaaS構築など） ・データベース、データウェアハウス、データマート、データレイク等の設計・構築経験 【歓迎スキル】 ・あいまいなサービス要件を整理し、具体的なシステム要件へ落とし込む力 ・事業推進や課題解決、変革を目的としたプロジェクトのリード経験 ・英語によるビジネスディスカッションの経験 ・AI/ML（Agent、Generative AI、 LLM含む）のPoC実施および商用導入の経験 ・Snowflakeや、Databricksの開発・運用の実務経験 ・AWS、GCPなどのパブリッククラウド環境での実務経験 【求める人物像】 ・主体的に取り組むことができる方 ・新しいことに挑戦する気持ちのある方 ・技術に対してこだわりを持ち、粘り強い方 ・データ分析に対する好奇心がある方 ・チームワークを持って創造しようという気概がある方 ・論理的思考力のある方 ・企画部門を含めた関係者との交渉や調整を行えるコミュニケーション力のある方 ・ITサービス全般に興味をもち、IT技術面、ビジネス面、世の中のトレンドに感度が高い方

年収 642万〜1045万円

■年収642万～1,045万円 （月給　320,000円～562,000円） ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※理論年収は時間外手当20H/月含む ■諸手当：時間外勤務手当、通勤手当など ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）

■各種制度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日（2026年度） ・年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度（コアタイム無） 　※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能） 　※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります） ・変形労働時間制 ・勤務間インターバル制度 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） など ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 KDDIグループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ■住宅融資 提携住宅ローン ■保養施設 全国約75カ所の契約保養所 リモート可 出社頻度は業務・部署により異なります。 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

■通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。

■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日124日（2026年度） ■年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ■特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）