株式会社 ジェーエムエーシステムズ／【港区】ソリューションデータアーキテクト（AWS・Snowflake）◆基盤設計から運用まで一貫支援

【港区】ソリューションデータアーキテクト（AWS・Snowflake）◆基盤設計から運用まで一貫支援 ■業務内容： 当社では、顧客企業のデータ活用を支援するため、クラウド環境を活用したデータ基盤の構築から運用まで一貫して提供しています。本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ◇データ基盤の設計・構築 AWSやSnowflakeを中心としたクラウド環境で、データレイクやデータウェアハウスの設計・構築を行います。顧客の要件に応じて、スケーラブルかつセキュアなアーキテクチャを設計します。 ◇データパイプラインの開発・運用 ETL/ELT処理を実装し、複数のデータソースから効率的にデータを収集・加工・統合します。PythonやSQLを用いた開発、Airflowなどのワークフロー管理ツールの利用も含まれます。 ◇データ活用の仕組み構築 BIツールや分析基盤の導入を支援し、顧客がデータを活用できる環境を整備します。ダッシュボードの設計やレポート作成の自動化も担当します。 ◇要件定義・技術提案 顧客と直接コミュニケーションを取り、ビジネス課題を理解した上で最適なデータ基盤や分析環境を提案します。技術選定やPoCの実施も含まれます。 ◇運用・保守業務の標準化と改善 構築したシステムの安定稼働を支えるため、監視・障害対応・パフォーマンス改善を行います。運用プロセスの自動化や効率化にも取り組みます。 ■ポジションの魅力： ◎プライム直請けのため、上流～構築～運用改善まで全工程に関われる ・顧客課題の把握、提案、構築、改善まで一気通貫。手触りのある成果が得られます。 ◎中規模案件が中心のため、アーキテクトとしての裁量や設計自由度が高い 小回りが利き、スピード感を持ってモダンな構成を追求できます。 ◎AWS×Snowflake×BI×AI（生成AI／内製化支援）を組み合わせた包括的なデータ活用に携われる ・Snowflake Cortex、Bedrock、Streamlitなど最新技術にも触れられる環境です。 ◎社内に若手技術者が多く、育成やアーキテクチャ標準化にも貢献できる 技術面で頼られ、牽引しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか、もしくは複合していること ・AWSを用いたシステムorデータ基盤構築の実務経験 ・SQLを用いたデータ処理の実務経験 ・ETL／ELT開発の経験（ツール／Python／ワークフロー管理） ■歓迎条件： ・Snowflake導入・運用経験（アーキテクチャ／セキュリティ／コスト最適化） ・Python／Shellを用いたデータ処理・自動化経験 ・QuickSight／Tableau／Power BIなどBI活用経験

年収 620万〜950万円

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～474,500円 その他固定手当/月：53,000円～55,000円 ＜月給＞ 334,250円～529,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当＋職務手当 （補足）住宅手当：全社一律,職務（業務）手当：等級により額は異なる ■賞与：年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）※2025年度実績：5.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし） 住宅手当：全社一律 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽支援制度（受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など） ＜その他補足＞ ■FA制度（別部門へ異動申請） ■リフレッシュホリデー制度： 10年以上勤務の場合：3日特別休暇＋一時金10万円 15年以上勤務の場合：連続１週間＋一時金20万円 20年以上勤務の場合：連続2週間＋一時金30万円 ※以後5年ごとに支給 ■人間ドック補助金（6万まで会社負担） ■育児短時間勤務制度 ■フリーファッション制度 ■財形貯蓄制度 ■JMAホールディングス社員持ち株制度 ■確定拠出年金 等

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:15 ＜その他就業時間補足＞ ・残業：月平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始、創立記念日 ・有給休暇：初年度：最高10日、次年度以降：20日 ・特別休暇：慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇 等 ・産前・産後休業、育児休業、介護休業 等