HRBPアシスタント

全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門（全社の約9割弱が対象）の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。 その中で、まずは採用業務と育成業務について、アシスタント業務からスタートしていただき、一定の経験の後にメイン担当としてご活躍いただく予定です。 ・ダイレクトリクルーティングのスカウト～効果検証運用 ・既存の採用/教育施策の運用 ・派遣スタッフの方のオペレーションフォロー ・組織開発施策立案のためのリサーチや分析業務 キャリアパスとしては、 ご希望されれば採用または育成いずれかのメイン担当としての道があり、 最終的には、HRBPとして「コンサルタント部門の業績拡大」という 目的に合致するHRソリューションを幅広くお任せしていきたいと思います。

【必須（MUST）】 ■経験 下記いずれかのイメージ ・人事部門（採用であれば尚可）でのアシスタント経験者 ・金融または人材業界での営業経験者 ・ホスピタリティが高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可

年収 504万〜1120万円

★（月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与＋評価連動賞与＋360度評価インセンティブ ★標準評価時の年収：504万円（月額28万円の場合）～540万円（月額30万円の場合）＋360度インセンティブ ★最高評価時の年収：560万円（月額28万円の場合）～600万円（月額30万円の場合）＋360度インセンティブ 以下、内訳イメージ ・月額固定給：28万円～30万円（みなし残業時間73時間、みなし残業代10.5万円～11.3万円込み） ・固定賞与：月額固定給の2ヶ月分 ・評価連動賞与：月額固定給の0～6ヶ月分（標準4ヶ月分） ・360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～10数万円×4回のイメージ ※新設ポジションのため、上記内訳は変動要素有

インセンティブ歩合+業績連動賞与(年2回) 各種社会保険完備 定期健康診断 四半期に一度の納会、年に一度社員旅行有 未選択

休憩時間：60分

年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり 祝日、GW、夏季(8/13～8/15)、冬季(12/29～1/3)、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)