【事業戦略】投資マネジメント＜LIFULL HOME'S＞

＜ミッション＞ LIFULLグループの持続的な成長を実現するため、 全社の事業管理（予算・PL管理）から新規投資施策の戦略的マネジメントまでを横断的に牽引し、データに基づく意思決定を推進していただきます。 ＜業務内容＞ 事業統括ユニットの中核として、経営層や事業責任者と伴走し、以下の戦略的事業管理・実行推進を担っていただきます。 ※適正に応じ業務内容を差配させていただきます。 1. 予算作成、PL管理および予実分析 ・全社および各事業の精緻な計数管理（見込作成、異常値の検知、要因分析） ・事業戦略と連動した予算統制 2. 事業数字最大化を目的とした、売上・コスト・リソース管理 ・各事業責任者と協働した売上・コスト計画の策定支援 ・事業課題を解決するための戦術立案プログラムの推進・運営 3. 新規投資施策の戦略的モニタリングおよび実行推進 ・採択済み投資案件の進捗トラッキング（重要KPI・予実管理） ・データに基づくリスク・課題の早期検知と、事業責任者への是正アクションの提案 4. 新規投資マネジメント制度の構築・ブラッシュアップ ・投資判断や評価の質を高めるためのデータ分析手法・管理基盤の整備 ・全社戦略に沿った投資案件ポートフォリオの最適化 5. 重要会議でのレポーティングを通じた経営参画 ・全社の事業状況、戦略進捗、および投資案件のパフォーマンスに関するボードメンバーへの報告 ・経営陣の次の一手に向けたデータドリブンな意思決定支援 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

年収 665万〜810万円

・交通費：実費支給（上限有） 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他：社員持株制度、福利厚生サービス、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援 　出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇 　社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇（年2日） ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み 　＊社内異動制度「キャリア選択制度」 　＊グループ内兼業制度「キャリフル」 　＊グループ外兼業届出制度「CaRealize」 　＊社会貢献活動支援制度「OneP's」 　＊事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用

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・【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 　※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 　※有休取得率：80.6％（2023年9月期）