MI（事業創出・事業開発・事業化推進の先導者／SC~Mクラス）

■このポジションのおすすめポイント■ ・完全週休2日制 ・各種社会保険完備 ・退職金制度あり ●概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ●担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。 ●職階 シニアコンサルタント、マネージャー

●経験・スキル 下記、1.～3.いずれかに該当する方 1.コンサルティングファームでの在籍経験があり、上記コンサルティング分野に関心のある方 2.SIerやWeb、IT企業での在籍経験があり、上記コンサルティング分野に関心のある方 3.ITを活用したビジネス企画の経験があり、上記コンサルティング分野に関心のある方 ●学歴 4年制大学卒業、もしくは大学院修了の方

年収 700万〜1300万円

年収 7,400,000 円 - 13,000,000円 シニアコンサルタント: 740万 ~ 1,000万 ※月額給与の46%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。 マネージャー: 1,000万 ~ 1,300万 ※月額給与の14%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。 ※年俸制。インセンティブを含む。 ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。

・年俸改定は年1回(毎年7月) ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設

裁量労働制(みなし労働時間:2時間) ※マネージャー以上は管理監督者 所定労働時間:9:00 ~ 17:30

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次休暇 ・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで) ・特別連続休暇(年間2日連続で取得可) ・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇