NTTドコモのデータ活用を支えるデータプラットフォーム開発・運用エンジニア

■仕事内容 【概要】 事業・サービス・システムに散在する大量のデータを整理・統合し、 「必要なデータを、必要なときに、安全かつ安定して使える状態」を ユーザへ提供します。 単なる開発にとどまらず、 ・データ基盤の設計・開発・改善 ・既存システムからのデータ移行・統合 ・他システムや他部署との調整・要件整理 ・将来のデータ活用を見据えたアーキテクチャ検討 までを担い、ビジネスのスピードと品質を根本から支える役割です。 【詳細】 【お任せする業務】 ■開発要望元からの事前相談の対応 データ分析を今までやってきた人や、これから新たにやりたい人など 様々なユーザがいます。 あらゆるユーザに対して「必要なデータを、必要なときに、 安全かつ安定して使える状態」を実現するためにユーザと対話して 以下の内容を整理します。 ・分析したいデータはどのような業務から作られたデータなのか 　ビジネス・利用目的を整理する（ユーザの業務を理解する） ・提供されるデータを分析基盤システムに取り込んでよいか 　（ガバナンス遵守した安全なデータかの判断） ・ドコモ全体の視点で見た時に最適化された要望になっているか 　（無駄のないシステム構成で安定して利用可能か） ■要件定義の実施 「データを“どう作り・どう使い・どう守るか”を、開発前に決め切る」ために 以下の検討を行います。 （1）対象データ・データ要件の定義 　　・対象となるデータの洗い出し 　　・データの意味・粒度・期間の定義 　　・データ鮮度（どれくらい新しいデータが必要か）の定義 （2）加工・集計・提供方法の整理 　　・必要な加工内容の整理(結合、集計、変換、フィルタ) 　　・提供形式の決定(VIEW、テーブル、ファイル、連携IF) 　　・既存データ・既存VIEWの流用可否判断 （3）システム方式・連携方式の検討 　　・データ取込・連携方式の選定 　　・システム影響の有無確認 【キャリアイメージ】 ドコモのデータを集約して蓄積しているため、 様々なサービスのデータとの接点があり知見を得られます。 私たちの職場では開発だけでなくデータ活用まで一貫して 事業を提供していることから、分析スキルを中心として様々な挑戦が出来ます。 ドコモ分析システムの開発スキルやドコモの業務部門のビジネスを理解して、 担当システムの開発以外の領域でも活躍するチャンスがあります。 　①ユーザにより便利にデータ活用してもらうための仕組みの提案および開発の実施 　　（担当業務の延長での活躍） 　②ユーザの立場でデータを活用して、業務の改善や施策の提案の実施 　　（他担当でのパフォーマンスの発揮） 　③データ分析の開発、活用スキルを活かして新たな事業領域の開拓 　　（社内だけでなく社外含めた事業開拓） ■おすすめポイント ★NTTドコモ・NTTデータが出資する盤石な経営基盤 NTTドコモ（66.6％）とNTTデータ（33.4％）が出資し、資本金200億円・従業員約5,000名（2026年3月時点で4,962名）を擁するNTTグループ中核のSIerです。2022年1月にNTTドコモグループへ参画し、2025年7月に旧「NTTコムウェア」から現社名へ改称。日本を代表する通信グループの一員として、景気に左右されにくい極めて安定した事業基盤があります。 ★NTTグループ水準の働きやすい環境 フレックスタイム制度とリモートワークを導入し、WEB会議・電子契約が浸透。服装自由で、有給休暇も取得しやすい風土です。賃貸契約時の住宅補助制度や社宅制度、毎年メニューを選べるカフェテリアプラン（選択型福利厚生）など、大手グループならではの制度が充実しており、腰を据えて長く活躍できます。

■必須条件 ■経験 ・システム開発における要件定義 ・業務部門と直接コミュニケーションを行い、合意形成した経験 ■スキル IF仕様の検討 ■製品 ー ■歓迎要件 ■経験 ・分析システムの開発案件へ従事した経験 ・プロジェクトリーダーとして複数の部下をマネジメントした経験 ・現場の課題を自ら発見して改善した経験 ・金融業界のノウハウ ■スキル ・データガバナンスやデータセキュリティの知見 ■製品 Snowflake

年収 613万〜892万円

■想定年収 613万円〜892万円 ■想定年収補足 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000～¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■月給 334000円〜489000円 ■賞与・昇給 賞与：1回 昇給：2回（6月;12月）

■保険 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 ■健康・医療 受動喫煙防止措置 未選択

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

■休日・休暇 完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇 ■休日・休暇補足 ・ライフプラン休暇 ・特別休暇（結婚、育児時間、出産など） ■育児・介護 産前産後休暇